苏州市成功举办劳动人事争议调解仲裁案例研讨会

               为积极响应江苏省人社厅“调解仲裁服务年”活动，进一步解决仲裁实践中遇到的新情况、新问题，规范、统一裁判尺度和标准，提升全市劳动争议案件的处理质量，苏州市于5月24日召开了劳动人事争议调解仲裁案例研讨会。各市、区仲裁机构负责人和业务骨干参加了会议，会议邀请市中级人民法院的法官、劳动人事争议律师志愿团的律师以及长期从事劳动法学研究教学的教授参与研讨。
    本次研讨会首次引入评分制，就案例典型性，论证充分性、写作规范性等方面进行评分，极大提高了各地的参与热情，经过精心准备，各地共报送案例12件，均为在仲裁实践中有代表性和办案指导意义的案例。研讨会上，参会人员发言踊跃，从事实的认定，法律法规的适用，裁量的标准等方面进行了专业的分析，观点明确，逻辑严密，说理透彻。对案例中的争议焦点如岗位调整的合理性、劳动合同与岗位聘用协议关系等问题进行了深入地讨论，研习气氛热烈而专业。通过总结、梳理，研讨会就大多数问题形成了指导性意见，达成了办案共识。
    苏州市劳动人事争议案例研讨会作为调解仲裁日常工作制度，经过不断的创新和完善，已经成为最受全市劳动仲裁员喜爱的学习交流平台，极大的激发了仲裁员的研习热情，提升了办案水平。
       

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