监测预警点面集合有效化解纠纷隐患

               今年以来，经济下行压力不断加大，企业生产经营遇到困难，为了及时有效化解企业因生产经营困难而引发的矛盾纠纷隐患，我市劳动保障监察网格排查先行，监测预警点面结合，有效预防和化解了矛盾纠纷隐患。
    一是强化专项排查。根据劳动关系运行阶段性特征，适时开展了以预防和治理拖欠工资为重点的工资支付大排查，清理整顿非法职业中介活动大排查，维护女职工特殊权益保护排查以及夏季高温季节用人单位落实高温劳动保护情况排查等专项排查活动，通过排查发现重点行业和区域劳动用工风险点，大大提高了专项整治的针对性和实效性。
    二是强化常态排查。落实劳动保障监察网格排查监测预警制度，各级网格重点对对辖区内连锁企业、租赁型企业、厂中厂企业、三高企业（高污染、高能耗、高排放）、四欠企业（欠房租、物业费、欠水费、电费）开展常态化排查；通过排查，按照监测预警制度，实施红、黄、蓝三色预警及分类监管，对评级差的企业和投诉较多的企业实行重点监控，一旦出现异常，提早介入，及时化解，维护稳定，着力从源头上予以稳控。今年我市共排查各类用人单位1.2万户，消除重大隐患企业526户。
    三是强化联动排查。联合公安、工商、住建、交通、水利等部门，就开展打击黑中介、预防建设领域工资拖欠、无证无照违法用工等问题，加强部门合作，开展联动排查，形成排查合力。对骗取中介费，恶意欠薪，非法用工等行为实行“零容忍”、“重打击”，发现一起、查处一起，并确保每一件案件均能得到妥善处置，切实保障好劳动者合法权益。        

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