2015年苏州市高校毕业生及青年就业见习基地需求发布

    为帮助高校毕业生及青年积累工作经验，提升就业素质，尽快实现就业，我市积极开展高校毕业生及青年就业见习工作。经前期的信息征集、整理、审核，6月初我市公布了2015年苏州市区高校毕业生及青年就业见习基地需求信息。30家见习基地共提供117个见习岗位，需求人数907人。
动态考核倒逼基地规范管理
    苏州市区高校毕业生及青年就业见习基地的建设与管理坚持政府主导、社会参与、体现公益、促进就业相结合的原则，实行见习基地自主申报、定期评估、优胜劣汰的动态管理机制。见习基地及见习岗位每年5月由市人社局联合中心等多家单位统一审核、认定，对于连续3年未申报见习岗位的见习基地将取消见习基地资格。2015年，我市高校毕业生就业见习基地达到了30家，较2014年增加了9家，见习岗位增加了43个，需求人数大幅提升。
信息化建设助推基地精细管理
    根据省人社厅的统一部署，为进一步提高我市高校毕业生就业见习工作人员业务能力和管理能力，加快推进就业见习管理信息化建设，推动全市高校毕业生就业见习工作更好地开展，3月中旬，中心举办了全市高校毕业生就业见习信息管理系统演示培训会，专题部署了江苏高校毕业生实名制管理系统就业见习子系统的上线工作，目前我市的省级高校毕业生就业见习工作已经全部纳入信息化管理系统。
带教老师制度帮扶毕业生就业
    为更快地提升高校毕业生就业技能，扶持高校毕业生就业，见习基地不仅负责做好见习学员见习期内的日常管理、教育和考勤工作，更要根据自身行业特点及企业文化，制定见习规章制度，根据见习岗位的要求和见习学员的实际情况，制定可行的带教计划和配备带教老师，确保在就业见习的过程中，见习学员能够真正提升就业技能，尽快实现就业。截止5月底，全市累计建立的高校毕业生就业见习基地750家，提供见习岗位1194个，631名高校毕业生参加就业见习，60人通过见习实现了就业。
广泛宣传发动拓宽毕业生就业途径
   为做好高校毕业生见习工作的宣传发动工作，一方面中心面向市区高校毕业生就业见习基地积极做好政策的宣传，重点抓好就业见习岗位的征集工作，鼓励见习基地积极申报见习岗位。另一方面，中心定期向社会公布见习基地和见习岗位信息，并组织见习基地参加苏州市2015年夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会，努力为高校毕业生提供更多的见习岗位。
    目前，有就业见习意向符合相关条件的毕业生可登陆苏州人才公共服务网查询岗位详细信息，如有应聘意向可直接与各招聘单位联系。
       

;