市就管中心开展全市职业指导能力提升培训
6月3日,苏州市职业指导能力提升培训班顺利举办,来自于全市就管系统、各高校、乡镇(街道)、社区的职业指导骨干人员近160人,参加了培训。国内职业指导(咨询)行业资深专家咸桂彩、郑久华两位老师,围绕着开展职业指导的具体实践、心理学技术在职业指导中的运用等学员们普遍关心的实际工作问题,结合大量经典事例,深入浅出地为学员们呈现出职业指导新理念、新技术、新方法的生动画面。
自2013年实施职业指导“一带一”制度以来,特别是正式启动全市公共职业指导服务平台以后,我市公共职业指导各方面工作得到强力推进, 职业指导成为我市公共就业服务的重要工作内容,为进一步有效引领职业指导工作实践,适应职业指导工作向纵深发展的需要,苏州市就业管理服务中心组织开展了此次职业指导能力提升培训。
一年多来,我市公共职业指导由点到面、点面结合,在全市公共就业服务各平台全面实施。在职业指导师、就业援助师和创业指导师等“三师”建设工作中,职业指导师队伍不断壮大和加强。在职业指导市、区联手合作、资源共享方面进行了各类有益的探索实践,得到了很好的社会反响,个性化、专业化和精细化的职业指导“一对一”咨询成为工作常态,职业能力测评系统不断完善,职业指导宣传普及坚持不懈,各地提升就业能力的职业指导各种活动层出不穷,许多街道(乡镇)、社区开设了有特色服务内容的职业指导工作室。今年以来,还创新尝试开展了“职业指导进社区”项目,直接服务基层各类群体,现场反馈效果相当不错。值得一提的是,苏州还出现了全市第一家以提升大学生就业能力为宗旨的公益社会组织。目前,从市本级到各(县)市、区,从各级公共就业服务机构到街道到社区,从企业到高校,乃至到社会公益组织,职业生涯规划和指导顺应着就业质量提升的社会期待,由点到面,深度和广度正在不断扩展和延伸。此次职业指导能力提升培训,正是切合、顺应着我市职业指导工作向纵深发展的需要,以更有效地提高广大公共职业指导骨干人员的实际运作水平。
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