人社部劳动关系司来我市调研企业薪酬调查工作

               6月2日，人力资源和社会保障部劳动关系司王婧处长率调研组一行，就做好企业薪酬调查组织实施过程评估，完善企业薪酬调查指标体系和数据填报系统工作，来我市进行专题调研。省人社厅相关领导陪同。
    市人社局劳动关系与监察处曹丽英处长首先就2010年以来我市企业薪酬调查开展相关情况进行了汇报，介绍了我市企业薪酬调查工作开展以来一些主要做法和经验，与调研组就企业薪酬调查工作实施过程中遇到的调查样本分别不均衡、调查数据质量把控难、填报不够便捷性等一些问题进行了深入交流，并就如何改进和完善企业薪酬调查工作提出合理化建议。
    调研中，人社部调研组分别与苏州安洁科技、宝岛花园酒店、佳士达、毅嘉等6家企业相关工作人员进行了面对面访谈，了解企业薪酬调查填报人员对指标口径和软件操作的掌握情况，了解被调查企业在开展薪酬调查工作中遇到的主要问题和困难，听取企业在完善和改进薪酬调查工作中好的意见和建议，人社部信息中心对访谈企业遇到的软件操作问题现场提供技术指导服务。
    调研组表示，企业薪酬调查开展5年多以来，人社部高度重视，得到了各省市的大力支持，薪酬调查各项制度逐步完善，通过调查数据分析，为人社部门工资分配宏观决策和调控提供了重要依据。江苏提供的调查数据质量总体较高，苏州在企业薪酬调查工作中，通过实施两级培训，建立四项调查制度，集中现场填报指导，调查结果与企业共建共享等一系列措施，摸索出了一些好的经验和做法，为薪酬调查工作的顺利实施提供了重要保障。调研组希望苏州继续组织实施好2015年企业薪酬工作，加强对被调查企业的服务指导，不断提高薪酬调查工作质量。        

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