市劳动监察机构召开作风效能建设推进会

    3月13日下午，市劳动监察机构召开作风效能建设工作推进会，学习传达市委市政府主要领导在全市作风效能建设暨绩效管理工作会议上的讲话精神，部署市劳动监察作风效能建设工作要求。
    会议首先对2014年劳动监察作风效能工作作了总结。2014年，市劳动监察机构上下齐心协力，团结一致，勇于担当，顾全大局，牢牢抓住全局工作主线，牢牢把握服务发展大局，牢牢记住心中有责，不断优化窗口服务，强化劳动保障监督执法，创新和谐劳动关系创建，深入推进网格优化升级，积极践行党的群众路线教育实践，较好地完成了各项工作目标任务，在全局作风效能建设评比中取得优异成绩。但与此同时，劳动保障监察工作还存在一些不足，依法行政的思想意识还不够牢固，执法维权服务效能与上级党委政府的要求以及群众的期盼依然还存在差距，劳动保障监察执法信息还未完全做到公开化透明化。
    会议强调，成绩只能代表过去，2015年又是一个新起点，在作风效能建设的道路上只有起点没有终点，2015年，各科要结合窗口服务和案件办理等工作，深入开展自查，对群众路线教育实践活动进行“回头看”，充分认识自身存在不足，认真查找自身在“四风”方面仍然存在的问题，做到祛病除根，坚持上下监督、内外监督。市人社局劳动关系与监察处曹丽英处长要求：一是要增强服务意识，改进工作作风。劳动保障监察既是服务窗口，又是执法主体，各项工作与群众密切关联，全体人员要切实增强工作责任感、使命感，想群众所想，急群众所急，不断巩固扩大作风效能建设成果；二是要依法依规办实，提高服务效率。要继续坚持推行劳动保障监察工作“五制”、“四公开”、“三亮明”，坚持依法服务、规范服务、高效服务；三是要强化工作纪律，着力解决问题。要坚决杜绝徇私枉法，坚决杜绝泄露服务对象隐私，坚决杜绝无故脱岗离岗，坚决杜绝慵懒散慢，切实为企业和群众解决实际困难；四是要加强教育培训，提高服务水平。要加强对新法新规的学习，做到精读细学，学深学透，注重知识点滴积累，指导实践；五是要认真履职，提供工作效率。各科要强化责任意识，担当意识，明确目标任务，严格按照年初工作计划和时序进度做好各项工作，确保2015年劳动保障监察工作再上新台阶。        

;