中国苏州人力资源服务产业园工作会议召开

               1月10日下午，中国苏州人力资源服务产业园工作会议在苏州高新区产业园召开。市人社局局长程华国出席会议并讲话，会议由市人社局副局长苏耀良主持会议，苏州高新区、常熟市、昆山市、吴江区人社局分管领导，人力资源服务产业园负责人参加了会议。
    会上，首先宣读了《市编办关于同意市人社局内设机构调整的批复》，同意局就业市场管理处（失业保险处）增挂中国苏州人力资源服务产业园管理办公室牌子，明确了增加推进人力资源服务发展和国家人力资源服务产业园规划建设职责。其次介绍了《关于加快推进人力资源服务业发展的若干实施意见》、《中国苏州人力资源服务产业园发展规划》的制定情况。再次对2014年产业园工作进行了总结，2015年主要工作进行了布置。明确了落实好《苏州市关于加快推进人力资源服务业发展若干实施意见》、完善分园区规划和产业园管理运行机制、加大产业园宣传推介力度、按要求完成产业园投资等2015年的八大工作目标。高新区、常熟市、昆山市、吴江区人社局领导和人力资源服务产业园分园负责人还就产业园2015年工作目标及未来发展战略的实施各抒己见、积极谏言献策，并表示将齐心协力为苏州打造全国一流的人力资源服务产业园不断贡献智慧和力量。
    在听取了情况介绍和交流后，市人社局程华国局长在肯定了产业园建成以来的创新举措和工作成果的基础上，对中国苏州人力资源服务产业园发展的整体定位和具体实施作出了***。一是要坚持“四大战略定位”，建设好“四大平台”。产业园要坚持产业集聚区、品牌集散区、企业孵化区、职业培训区的战略定位，通过政府引导、鼓励社会参与等手段，把园区建成科学配置人力资源、优化人力资源结构、服务产业转型升级、提升企业管理质量四大平台。二是要坚持在“三个结合”的前提下，构建综合性的人力资源服务载体。要以人力资源服务业发展与产业转型升级相结合、公共服务与经营性服务相结合、政府引导与市场运作相结合作为导向不断拓展产业园服务，使园区成为综合性的人力资源服务载体，满足经济社会发展对人力资源的服务需求，服务经济社会发展。三是要充分利用“一园多区”的资源优势，辐射带动区域性人力资源服务水平。当前，苏州的人力资源服务产业集聚区建设已初具规模，要充分利用高新区、昆山、常熟市和吴江区的区位优势、不断探索人力资源服务体系的管理新模式，带动苏州整体人力资源服务水平的提升。四是要重视信息化平台建设，提升人力资源服务的管理运营效能。产业园要充分利用网络平台、新媒体等媒介，积极拓展人力资源服务的宣传沟通渠道，建立分析报告制度、信息发布反馈等制度，实现产业园管理运营的科学高效。        

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