省就管中心来苏开展基层人社平台和公共人力资源市场建设专题调研

               为进一步提升公共就业服务能力，科学谋划2015年度工作思路，省劳动就业管理中心结合年度省级充分就业示范社区、充分就业转移乡镇和星级人力资源市场建设评定工作，于1月21日起对我市公共人力资源市场和基层人社平台建设工作展开了为期2天的专题调研。调研工作采取座谈汇报和实地考察相结合的方式，实地考察了2014年度各地申报的星级人力资源市场、省级充分就业示范社区、充分转移就业乡镇的公共就业服务机构和基层人社平台，重点了解了基层平台信息化、标准化、便捷化建设和探索政府购买公共就业服务工作开展情况。
    今年以来，我市围绕经济社会发展目标，以充分就业、充分转移工作为抓手，在促进就业、稳定就业、扶持创业方面不断探索创新，发挥示范社区在促进社区就业更加充分方面的示范引领作用，发挥充分转移乡镇在推进农村劳动力就业创业方面的标杆典范作用。
    为了在2014年度的省级示范社区创建工作中奠定良好基础，我市及早部署制定工作方案，倡导示范化，打造示范社区梯队力量，结对指导发挥引领作用；考核常态化，完善工作制度，注重创建工作长效性；实施标准化，夯实平台基层，基层平台建设水平有显著提高；推行精细化，完善“三个一”公共就业服务制度，提高服务水平；推进专业化，发挥劳动保障协理员作用，提升服务能力；举措创新化，服务高校毕业生，提高就业质量。在全市充分就业社区、村达标率98%、已成功创建35个省级充分就业示范社区的基础上，今年我市63个社区申报省级充分就业示范社区。在调研中，各地基层人社平台的工作举措给调研组留下深刻印象。高新区枫桥街道白马涧第二社区整合区域资源，培育就业载体，形成了“白马涧临时疏导点”孵化器，优先安排社区就业困难人员，为其提供创业支持，取得了双赢的局面。姑苏区沧浪街道桂花社区延伸培训服务触角，推出“渔职联盟”，依托桂花公益坊场地资源，以及“百草堂”、“苏韵核雕”、“0-3岁婴幼儿早教俱乐部”等师资资源，帮助就业困难人员学习掌握适合自身情况的就业技能，扩大就业空间。工业园区娄葑街道梅花社区推出家政套餐培训，通过家政实训基地和家政就业配套服务，培育出一支金牌家政服务员队伍，组建了梅花家政协会，并注册成立了“梅花家政合作社”，有效推进了社区居民充分就业。
    在充分转移乡镇创建活动中，我市坚持以科学发展观为统领，促进农村劳动力充分转移。创建活动得到各级地方党委政府的高度重视，促进了创优创新，***了工作难题。调研组所到的常熟市莘庄镇，突出就业援助的实施，年初就对下辖社区、村“4048”人员的基本情况进行了全面调查备案，做到“五清”，并随即开展“一对一”帮扶活动。通过开发社会管理、家政服务和后勤保障等公益性岗位，落实相关就业优惠政策，举办各项技能创业培训，安排就业，扶持创业，使创建活动取得了显著成效。
作为2014年度五星级人力资源市场申报单位，张家港市人力资源市场先进的设施、完善的功能和规范的服务获得了调研组的好评。近年来，张家港市人社局高度重视公共人力资源市场功能建设，始终坚持统一标准、统筹规划，通过不断完善服务功能、健全服务制度、拓宽服务领域，优化服务流程、提升服务质量，打造了一支业务精、能力强、作风好的工作人员队伍，开发建设了“五位一体”的就业信息网络，不断创新人力资源市场服务，成为社会认可、群众满意度高的服务窗口。
    调研组对苏州市省级充分就业示范社区、充分就业转移乡镇和星级人力资源市场建设情况予以了肯定，希望苏州再接再厉，进一步加强基层人社平台和星级人力资源市场建设，为进一步提升公共就业服务水平，实现更加充分更高质量就业目标贡献新的力量。        

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