苏州市召开2015年就业培训标准化工作会议

               为进一步推进苏州市城乡职业技能培训，规范就业培训定点机构管理，推广实施标准化工作， 2015年1月30日苏州市人力资源社会保障培训指导中心召开全市就业培训标准化工作会议，各市、区培训指导中心主要负责人集聚一堂，交流了苏州市城乡职业技能培训工作目前的情况和未来发展，探索了就业培训领域标准化实施和推广的途径。
    会议上，人社培训指导中心主任陈叙就苏州市开展城市综合服务标准化工作情况作了介绍，对《公共就业培训机构服务规范》地方标准进行了宣讲；各市、区代表对辖区内培训工作模式、2014年工作和2015年工作计划进行了交流。主要包括规范培训管理、机构合作方式、重点培训项目、开发技能工种、培训流程监管、标准实施方法、取得工作成效等。
    陈叙主任指出：苏州市就业培训服务标准化试点工作经过近三年的努力已取得明显成效，江苏省《公共就业培训机构服务规范》地方标准正式发布实施。此项标准的出台，是就业培训定点机构规范管理的需要，使得对培训定点机构的质量管理能够具体化、定量化、制度化和培训市场的规范化；也是确保就业专项资金安全使用的需要，能强化对培训定点机构的质量管理力度，维护服务对象权益，确保就业专项资金的安全、规范使用。
    陈叙主任进一步指出：各市、区就业培训部门受当地经济政策发展、地域差异和培训单位发展历程等不同影响，在开展本辖区城乡劳动者职业技能培训工作和标准化实施推广过程中各有特色，各有成果与发展空间；各单位在总结经验、后续开展过程中要继续强化责任意识，明确发展方向，落实工作布置。
    会议同时要求，各单位应参照《关于深化实施苏州市就业培训服务标准化工作的要点》文件，合理规划，科学布局，提升培训工作的标准规范。一要进一步明确2015年就业培训任务，高效高质完成指标。二要积极推动标准宣贯，有计划的在全市就业培训领域组织对标准的宣贯活动。三要积极创新标准工作方法和工作机制，注重工作成效。四要提升培训统计数据的质量，保证数据的及时性、客观性和有效性，做到对外展示成果，对内指导工作。五要落实获证奖补项目，注重限制条件和落实力度。
    各市、区培训指导中心要因地因区实情发展各区域的培训特色和专业强项，做好培训管理和培训数据统计工作，实施就业培训标准，打造就业培训品牌，将2015年苏州市城乡职业技能培训和标准化工作提升一个新高度。        

;