市人社部门多措并举高温专项检查工作取得实效

               为落实企业夏季高温劳动保护，切实维护职工身心健康，市人社部门从7月1日至8月30日，多措并举，在全市范围内统一开展了用人单位夏季高温劳动保护专项检查。
（一）以普法宣传为引领，增强企业和职工的法律意识。
做到三个结合，即把普法宣传与重点宣传对象相结合；把普法宣传与当前社会热点问题相结合；把普法宣传与劳动监察典型案例相结合。
（二）以网格排查为抓手，全面突出专项检查工作重点。
对辖区内存在有毒有害、露天作业、高温作业等容易引发侵害职工权益的重点行业，加大排查力度；通过省联动举报投诉平台，对近年来因工时、未按规定发放高温津贴等被立案查处的单位进行梳理，列出重点检查对象；以及对今年以来书面审查、日常巡查重点监控对象列为检查重点。同时，对安监部门提供的涉及隐患企业实施逐一检查。
（三）以强化执法为手段，促进企业诚信经营依法用工。
一是深入企业一线查实情，摸清企业夏季劳动防护措施落实实情；二是实施违法行为零容忍。对23户企业存在严重超时加班、违反高温劳动保护规定等行为的，依法进行了立案查处，为600名职工补办理社会保险登记，补申报社会保险1074人，补申报社会保险费114.8万元；为327名职工补发工资报酬184.1万元；为570名劳动者补发高温津贴29.16万元；三是加强部门联动提实效。加强与安监、卫生等部门的联动。对6户存在安全生产隐患的企业依法通报安全生产监督。
（四）以完善机制为重点，建立劳动保障监察长效机制。
一是实施用人单位劳动用工重大事项报告制度，规范企业劳动用工行为。实现由企业被动监察转变为企业主动报告，由事后应对变为事前预防；二是实施重大违法行为社会公布制度，严厉惩治企业重大违法行为；三是建立健全劳动保障诚信体系建设，引导企业依法用工。
    下一步，市人社部门将结合近期开展的企业劳动用工专项检查，对专项检查期间已查处的企业开展一次“回头看”，防止企业违法行为反弹；加强劳动保障新法新规宣传；组织开展用人单位劳动保障法律法规培训活动，增强企业和职工法律意识。        

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