2014年度全省事业单位人事管理工作会议在苏召开

               2014年度全省人力资源和社会保障系统事业单位人事管理工作会议于3月6日、3月7日在我市召开。各市、省直管县（市）人社局分管局长、事业单位人事管理部门负责人参加会议。省人社厅副厅长刘小群出席会议并发表***，省人社厅事管处副处长唐宏强、仓龙清作会议发言，省人社厅事管处处长白伟作会议小结。
    会上，各市、省直管县（市）分别交流了2013年事业单位人事管理工作情况和2014年工作思路。省人社厅刘小群副厅长就当下事业单位人事制度改革和人事管理工作的现实背景、发展走向以及当前事业单位人事管理工作的重要问题作***。
    刘小群副厅长认为，“对公立机构、公职人员实行从严管理，规范管理，且这种管理深得民心，卓有成效”，是当下事业单位人事制度改革和人事管理工作的现实背景。对国家公立机构、公职人员来说，从严管理、规范管理将成为常态。公立机构、公职人员将会置于体制内的严格规范和社会化的全方位监督之中。这一现实背景及走向将给事业单位管理工作带来重要变化：一是更加规范化的管理；二是更加透明化的监督；三是更加系统化的推进。
    省人社厅事管处唐宏强副处长、仓龙清副处长对各市、省直管县（市）在交流中提出的问题、建议作出回应，就岗位设置、二级岗位申报确认、考核奖励处分、信息系统建设、公开招聘等几个方面进行了重点阐述。会议最后，由省人社厅事管处白伟处长就此次会议作总结发言。
    此次会议回顾总结了2013年度全省事业单位人事制度改革推进情况和人事管理工作情况，并研究确定全省2014年事业单位人事制度改革和人事管理工作的总体思路、具体安排，对于推进全省事业单位人事制度改革全面持续深化、人事管理规范化科学化意义重大，影响深远。        

;