市委常委常务副市长周伟强一行督查调研我局实事项目完成情况

               11月18日，市委常委、常务副市长周伟强带队就人社系统承办的苏州市2013年实事项目落实情况进行督查调研。
    周伟强常务副市长一行先后来到苏州技师学院和苏州市人才服务中心，实地调研了苏州市公共实训基地、大中专毕业生就业指导服务机构，与技师学院师生、招聘单位代表就技能培训、就业招聘等工作展开热烈的讨论和交流；并在市人才中心召开座谈会，听取了我局相关工作情况。
    局党委书记、局长程华国汇报了我局承办的苏州市2013年实事项目落实情况和明年的工作打算。 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局采取了切实可行的措施，有计划、有步骤地循序推进实事项目的实施，取得了良好的成效。一是全面加强高校毕业生就业工作。连续第五年将其列为政府实事工程，通过落实政策、多渠道挖掘就业岗位等措施，截止11月中旬，2013年苏州籍高校毕业生就业率已达96.27%，已超额完成年初确定的“高校毕业生就业率达到95%以上”的目标。二是大力开展职业能力培训工作。有效依托城乡一体的普惠制培训机制，强化校企结合，加大资金投入，截止10月末，全市完成城乡劳动力培训36.19万人，完成年度目标的120.6%；其中劳动力职业技能培训超3.7万人，年底前确保达到年内劳动力职业技能培训4万人以上的既能目标。三是持续完善医疗救助办法。2013年，我市率先创新推出了“四位一体”的医疗救助办法，建立起以特惠为重点、兼顾公平与效率、具有苏州特色的医疗救助制度，实行了城乡一体的社会救助体系，切实解决因病致贫、因病返贫的问题。在今年工作的基础上，2014年，我局将在继续推动高校毕业生和技能培训工作的同时，把“实施苏州市城乡老年居民100%纳入社会化管理”作为承办的市实事项目，进一步实现城乡老人均等共享社会保障服务。
    听取我局汇报后，在对我局工作中取得的成效予以充分肯定的同时，周伟强常务副市长就我局更好地完成实事项目，推进人社事业进一步发展提出三点要求：
    一是直面挑战抢抓机遇，服务转型升级的大局。尽管人社工作取得了显著的成绩，但是对于现阶段及今后一个时期面临的严峻形势和困难，人社部门要有清醒的认识，要主动服务和融入大局，加快转型升级的步伐，推动各项工作更好地适应新的形势的要求。例如，在就业工作上，就业岗位与求职人群之间的匹配度不足、产业转型升级带来的转移就业等结构性矛盾将可能持续显现，现有的劳动技能培训与市场和劳动力的需求存在一定脱节，就业工作面临的压力将进一步增大。面对这些挑战，人社部门就要通过强化以企业和市场需求为导向的技能培训机制、加大投入和激励力度等方式，引导广大低技能、无技能的劳动者通过技能培训转型成为产业工人，从而实现企业发展和职工增收的“双赢”。
    二是深入调研科学研判，确保政策的可持续性。人社工作与人民群众的生活息息相关，人社部门的政策往往能影响千家万户和社会的发展、稳定，从而备受关注。因此，人社部门的干部职工要注重学习，沉下心来来多研究政策，谋划在前，学会站得更高，从总揽全局的高度把握政策；要注重调查研究与分析，以事实说话，确保人社部门政策的科学性、稳定性、平衡性；要注重民意，在出台政策前要广泛征求意见，虚心听取各方面建议，有效协调各方权益，使人社部门的政策具有延续性，既有利于现在，也有益于将来。
    三是开拓创新提升效能，实现精细化和个性化服务。在做好全局工作的同时，人社部门要进一步创新思路、创新办法，着力抓好重点工作，有效服务重点人群。针对我局明年即将承办的3项实事项目，周伟强常务副市长指出：在推进高校毕业生工作上，要强化信息搜集和数据统计功能，进一步做好数据的统计和分析工作，为决策提供强有力的依据；要进一步把解决困难家庭大学生的就业摆在突出位置予以重点解决；在提升劳动力职业技能工作方面，要探索校企合作的新模式；在对城乡老年居民提供100%社会化管理的工作上，要对服务内容进行必要的筛选和调整，根据不同老年人的多样需求，努力为老年居民提供更多的“可选菜单”，从而提供更优质的个性化服务。
    市政府副秘书长周勤第、市发改委、市财政局相关领导共同参与督查调研。局长程华国，副局长吴菊铮、苏耀良、周文蓉，技师学院、人才中心、社保中心、就管中心、培训中心、就业处、医保处负责同志陪同调研。



       

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