苏州市夏季高温劳动保护专项检查实效明显

               从2013年7月8日至8月30日期间，苏州市人社部门在全市范围内统一开展了夏季高温劳动保护专项检查。通过普法宣传、企业自查、深入排查、监督检查，有效督促了企业贯彻落实夏季高温劳动保护措施，切实把关爱民生这一行动落到实处。期间，苏州市人社部门共检查各类用人单位1222户，涉及职工21.33万人，对61户存在轻微违法行为的企业开具了规范用工建议书，对20户存在严重违法行为的企业依法进行了立案查处；为24名职工补签了劳动合同；为295名职工补办理社会保险登记，补申报社会保险210人，补申报社会保险费18.2万元；清退童工3名；为559名职工补发工资报酬136.58万元；为537名劳动者补发高温津贴37.7万元。
    专项检查期间，通过对全省联动举报投诉平台、来电来访、日常信息采集、主动巡查、企业诚信档案等信息梳理，苏州市确定了一批工程建筑、冶金冶炼、化工等存在有毒有害、露天作业、高温作业的重点行业和重点企业；通过发放《高温劳动保护须知》、《致用人单位公开信》等形式，督促用人单位开展自查自纠工作，自觉做好夏季高温劳动保护工作；通过开展“蓝盾送新法、服务你我他”、“农民工学法活动周”、“群众公认的服务品牌”宣传推广等系列活动，把新法新规宣传贯穿专项检查全过程。
    为保障高温劳动保护专项检查落到实处，苏州市劳动监察执法人员深入企业班组生产一线，通过“一看二问三宣传”的方式，实地查看企业防暑降温措施落实情况，实地测量生产一线温度，实地感受一线职工高温作业现场炙烤度，重点查看企业防暑降温休息场所是否设立到位，防暑降温必备物品是否配备齐全，对用人单位违反劳动保障违法行为的依法纠处，特别是对超时加班、克扣工资、女职工未成年工劳动保护规定执行不到位的违法行为加大惩处力度。





       

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