市人社局以惠民之举深入推进政风行风评议工作

               市人社局在政风行风评议活动中，条块结合、上下联动、分级负责，进一步拓宽群众参与民主评议的渠道，真心诚意听取民情民意，认真排查、梳理，着力解决群众反映强烈的突出问题,将“做好高校毕业生就业工作”和“养老金领取实行社会化就近发放”这两项群众关心的热点难点问题，作为重中之重予以落实，通过推出多项惠民举措的实际工作，深入推进政风行风评议工作，进一步诠释了人社部门“人才优先、民生为本”的工作宗旨，有效提升人民群众的满意指数。
    面对群众高度关注的今年大学生就业存在就业总量大、用工需求趋紧、结构性矛盾突出的三大难题，市人社局采取六大举措加以落实。一是落实各项政策措施。实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，落实小微企业吸纳高校毕业生就业补贴政策。二是做实实名制登记。做好高校毕业就业实名制登记工作，了解个性化需求，提供“一对一”服务。三是多渠道挖掘就业岗位。全年开发10万个就业岗位，确保苏州籍高校毕业生就业率达到95%。四是促进创业就业。完善创业促进政策，提高财政补贴标准，增加小额担保贷款额度。年内建成市级大学生创业园4-6家，建成高校就业创业指导站25家，建成校园大学生创业孵化园12家。年内开展创业模拟实训2600人，比上年度增加400人。推进千名大学生技能培训计划，实施高技能培训补贴政策。五是切实做好就业援助。年内开发基层公共服务公益性岗位258个，重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。六是积极完善见习制度。累计建立高校毕业生就业见习基地650个，全年安排见习人数1200人。
    针对目前领取养老金人数日益增多，多为高龄老人、体弱、行动不便人员，发放当日银行网点门口排队领取拥挤、等候时间长、拥堵不堪的问题，市人社局提出四条改进措施：一是提前与各合作银行协调，为每月发放首日做好充分准备。二是发放首日适当增加银行服务窗口和工作人员。三是新增“苏州银行”作为养老金发放银行，与6家银行建立合作关系，社会化发放银行营业网点数由原来的838个，逐步增加至1006个。四是加强与银行的合作，增加便民服务措施，逐步完善“社银平台”管理。        

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