四抓四促打好夏季高温劳动保护攻坚战

               今年入夏以来，苏州市经历了历史罕见高温天气。为了打好夏季高温劳动保护攻坚战，督促企业落实夏季高温劳动保护措施，切实维护职工身心健康，苏州市人社部门通过“四抓四促”，切实提高夏季高温劳动保护检查实效。
    一是抓宣传促氛围。苏州市把夏季高温劳动保护宣传和劳动合同新法新规宣传贯穿执法检查全过程，通过媒体、政务网站、广场咨询会、送法进集宿区、农民工学法活动周，多渠道多形式向企业和职工做好宣传工作，发放宣传资料4万余册，提醒企业自觉落实夏季高温劳动保护措施。
    二是抓引导促提升。动员全市300户A级及以上劳动保障诚信企业开展诚信创建活动，倡导企业把职工的身心健康放在首位，引导企业降低职工劳动强度，合理安排职工休息休假，改善职工工作环境。通过树立标杆、典型引领，扩大诚信企业在行业和区域中的影响力、感染力，形成诚信共创的氛围。
    三是抓重点促实效。把建筑施工、冶金、化工、纺织服装、机械制造等企业列为检查重点，把企业夏季劳动防护措施、工作时间、高温津贴、工资支付、未成年工女职工劳动保护落实等情况列为重点检查内容，目前苏州市共检查重点企业704户。
    四是抓维权促规范。努力畅通投诉举报渠道，要求做到“两个凡是”，凡是职工通过举报投诉窗口、政风行风热线、“寒山闻钟”论坛、12345便民服务热线反映企业夏季高温劳动保护措施落实不到位、超时加班、未按规定发放高温津贴等事项的，一律登记受理，录入全省联动举报投诉平台；凡是用人单位违反劳动保障违法行为的依法纠处，特别是对用人单位超时加班、克扣工资、女职工未成年工特殊劳动保护规定执行不到位的加大处理处罚力度。目前，苏州市已对15户违法行为情节轻微的企业开具了规范用工建议书，对7户存在严重违法行为的企业依法进行了立案查处；补签劳动合同537份；补申报社会保险210人，补申报社会保险费15万元；清退童工1名；补发465名职工工资报酬112万元；为170名劳动者补发高温津贴4.2万元。

       

;