2013年夏洽会拉开苏州市高校毕业生就业促进计划序幕

               为促进苏州市高校毕业生更加顺利和充分就业，从今年7月份起，苏州市将实施离校未就业高校毕业生就业促进计划。7月25日，由苏州市人社部门精心组织的苏州市2013年夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会（简称“夏洽会”）在苏州市人才中心成功举办，拉开了本次就业促进计划的序幕。本次夏洽会具有四大特点：
    一是组织形式多样，招聘内容丰富。本次夏洽会的组织工作突破了以往的传统，在市人才中心积极宣传、广泛动员的基础上，苏州市民营企业协会也参与了活动的组织工作，发动了一批优秀的民营企业加入，同时今年上半年新设立的一批市级就业见习基地也加入到招聘的队伍中。当天共组织257家用人单位进场设摊招聘，征集需求岗位4225个，吸引了1995名应届及往届未就业高校毕业生前来应聘，共收到简历材料5381份，达成初步意向2360人次。
    二是民营企业给力，需求总量攀升。参加本次夏洽会的用人单位以民营企业为主，共有218家，占参会单位总量的85%，提供岗位3628个，成为了招聘需求的主体，体现了目前苏州经济发展的特点，也充分反映出苏州市民营企业对高校毕业生的吸纳能力。为了提高招聘活动的针对性，活动组织方为苏州市民营企业协会组织的66家民营企业在三楼开辟了专区。在参会民企中，不乏规模以上企业前来邀才，并且开出了有竞争力的薪酬待遇。大量民营企业的积极参与，进一步拓宽了高校毕业生的就业渠道，使得本次活动参会单位的数量和需求总量都有了大幅度的提升。
    三是注重见习对接，提升就业技能。为帮助离校未就业高校毕业生提升就业技能，在活动现场，开辟了高校毕业生就业见习的对接专区，组织了14家上半年新批准设立的市级青年就业见习基地前来参会，为有求职意向却尚未达到岗位工作要求的应届毕业生提供了一次宝贵的见习机会。对于符合见习岗位要求的离校未就业高校毕业生，见习基地将会提供为期3-6个月的见习，在见习期间会安排带教老师指导工作，发放相应的生活补贴，如果见习期结束考核合格，就能正式上岗工作，此举吸引了不少高校毕业生驻足留意。
    四是理性对待学历，选择机会增多。在需求岗位的学历分布中, 硕士36人，本科832人，大专3357人。本科及以上学历需求只占需求总量的20%，反映出了就业市场人才观的理性回归，用人单位从以往相对盲目的“人才高消费”，逐步过渡到更重视员工的实际能力和人岗匹配程度。同时，降低了对于学历的硬性要求，也给前来应聘的高校毕业生增加了选择的机会，加大了就业成功的概率。
    夏洽会是苏州市人社部门为广大高校毕业生和用人单位搭建供需对接平台的形式之一，下半年，苏州市人社部门要重点针对离校未就业高校毕业生开展实名制登记管理服务、就业指导、岗位开发、就业帮扶、就业见习、创业指导等一系列服务，力争帮助更多有合理就业意愿的离校未就业高校毕业生实现就业或参加到就业准备活动中。        

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