我市召开上半年度劳动关系运行情况分析会

               7月16日，我市召开上半年度劳动关系运行情况分析会，全面总结回顾上半年工作进展情况，客观分析全市劳动保障监察面临的新形势、新任务，研讨劳动保障监察热点难点问题，部署下一步劳动保障监察工作重点。市劳动监察机构相关负责人和各地分管局长出席会议，市人社局吴友良副局长到会并讲话。
    今年以来，经济形势复杂多变，产业结构区划调整加快，影响我市劳动关系不稳定的因素增加，劳动关系所面临的工作形势更为严峻。上半年，全市上下注重形势研判，通过抓源头、重调解，劳动关系总体保持了良好的发展态势，但随着经济下行压力的增大，下半年劳资矛盾可能会明显增加，积压的矛盾可能会进一步爆发，各级劳动监察机构要保持清醒头脑，继续发扬攻坚克难、顽强拼搏的精神，准确把握当前及 下一阶段的劳动关系运行态势，积极调整劳动监察工作方式方法，努力构建和谐稳定劳动关系新局面。
    吴友良副局长要求全市上下凝心聚力，真抓实干，确保劳动关系平稳运行，确保不发生重大影响的群突事件。一是要加强服务指导。牢记使命，切实履行职责，加强对困难企业和职工的服务指导，切实解决企业实际困难，依法维护职工合法权益；二是要加强预警处置。加强劳资矛盾纠纷隐患排查，上下联动，协调一致，合力做好矛盾隐患化解处置工作；三是要加强作风建设。加强劳动保障监察队伍及作风建设，带好用好劳动保障监察队伍，切实改进工作作风，转变服务态度，以实际行动赢得群众理解和支持。        

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