我市参加省事业单位工作人员处分暂行规定专题培训班

               6月 25 日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅《事业单位工作人员处分暂行规定》（以下简称《暂行规定》）专题培训班顺利举办。培训采用电视电话会议形式，在全省14个地级市设立分会场。省人社厅刘小群副厅长出席培训班并作***。我市市级机关及市直属事业单位人事处长，各市、区主管人事的相关负责同志等近200人参加了培训。
    培训中，人社部人事管理司岗位管理处梁江处长为学员们系统介绍了《暂行规定》的出台背景和形成过程，阐述了《暂行规定》的重要意义、主要内容、原则、特点，并结合实际对《暂行规定》的重点内容作了详细解读。
    刘小群副厅长在讲话中强调：一、要高度重视《暂行规定》的贯彻执行。《暂行规定》的贯彻执行是事业单位人事管理工作的重要环节，要作为一项长期的重要工作来抓，确保有效落实到位。二、要深入开展宣传、解释、培训工作。通过多种方式的宣传教育活动，做到单位明确，人人清楚，打好思想、舆论基础。同时，加强培训工作，使更多人事干部能原汁原味地解读、领会规定精神。三、要精心安排，组织贯彻实施工作。《暂行规定》涉及面广，贯彻中要做到有规必行、违规必究。要以科学、严谨态度规范实施，做到合情合理，合规合法，规范有序。
    培训要求，全省各事业单位及主管部门要从依法管理、依法行政的高度学习把握《暂行规定》；要在本次骨干培训的基础上，有重点、分步骤、多形式地开展学习，使事业单位工作人员全面了解《暂行规定》的具体内容，自觉遵守《暂行规定》的各项规定；要结合事业单位人事管理工作实际，重视研究解决新情况、新问题，尚未明确的问题要审慎处理，及时上报，妥善解决。
    此次培训班内容丰富,安排紧凑,结合实际,针对性强，对进一步规范和加强事业单位人事管理，提升科学化、法制化、规范化建设水平起到了良好的促进作用。

       

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