苏州国际精英创业周社会化办会水平加速提升

    随着海外高层次人才引进工作的系统性、专业性、复杂性增强，单靠政府提供人才工作服务已难以满足社会发展需求，人才工作社会化成必然趋势。苏州国际精英创业周自2009年组织实施以来，不断创新人才开发体制和办会机制，逐步探索市场化运作途径，社会化办会水平加速提升，切实减少了人才工作成本，提高了人才工作效率。本届创业周社会化办会主要表现在以下三个方面：
    1．转变政府人才工作职能。继续坚持市场配置人才资源的改革取向，将政府抓人才工作的重点转移到加强引导作用、营造发展环境和提供优质服务上来。一方面强化公共信息服务，组建参会项目网上评审和对接系统，汇总发布项目需求信息，引导创业载体同项目对接，充分发挥企业引才、用才的主体性作用。另一方面强化引进人才***服务，为参会落户人才在苏州创新创业提供项目申报、政策业务咨询、生活待遇落实等一系列后续服务，进一步向服务职能转变。
    2．发动社会力量广泛参与。有效整合各种社会优势资源，变单一办会主体为多元化主体，全面动员社会力量参与到活动举办的各个阶段。一是宣传邀请方面，注重同海外团体良性互动，组织发动海外组织为创业周宣传发动和推荐项目，本届创业周，海外合作组织共向主会场推荐项目635个。二是对接洽谈方面，围绕创新创业所需的服务，着重邀请创业载体、投融资机构、重点企业、科研单位、高端人才猎头等不同主体参会，打通海外人才与各方机构之间的通道。本届创业周参与活动的政、产、学、研、金各方人士达到了2000多人（次），开幕期间参与现场洽谈对接的机构和企业预计将达到150家。三是分项活动方面，将一些专业性强的分项活动交由社会组织协办、承办或主办，如本届创业周“全球化时代的科技创新与海归”国际创新学术会议交由苏州大学协办。
    3．实现相关活动的专业化外包。一是品牌的策划包装。借力专业广告公司，对创业周品牌定位、视觉识别、广告创意、会展规划等方面进行统一策划和包装。二是媒体推广。创新采用媒体导师制，选择资质优良的新闻单位提供全程新闻指导，并一揽子外包网络直播等宣传服务。三是会展和会务保障。本届创业周的开幕式和特装、会务保障、印刷品通过市场化招投标，外包给会展公司和会务公司等企业进行操作。

       

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