我市将开展维护劳务派遣职工权益专项执法检查

               为切实将新修订的《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》的各项规定贯彻落实到位，实现劳务派遣单位依法规范经营，用工单位依法合理使用被派遣劳动者，维护被派遣劳动者合法权益。从5月10日起，我市将在全市范围内集中开展维护劳务派遣职工权益专项执法检查。
    一是加强宣传引导，督促劳务派遣企业自查自纠。利用电视、报纸、网络、政务微博等媒体，广泛宣传新法新规的意义和内容，重点宣传劳务派遣行政许可、“三性”规定、被派遣劳动者同工同酬权利以及违法行为的法律责任等内容；向全市劳务派遣企业发出《致劳务派遣企业的公开信》，督促、提醒各类劳务派遣企业全面开展自查自纠，对相关派遣活动和业务不符合相关法律法规规定的、内部规章制度与新法新规相冲突的立即自行整改，自觉落实和履行新法新规各项规定和义务。
    二是开展专题培训，督促劳务派遣企业依法用工。从5月下旬开始，将对全市近700多家劳务派遣企业和人力资源公司进行专题培训，通过举办劳务派遣企业代表座谈会、劳务派遣企业专题培训班、法制讲座等多种形式，对劳务派遣企业进行法律知识普及。不断增强用人单位依法规范劳动用工行为的意识，提高广大劳动者依法维护自身权益的能力。
    三是开展摸底调查，全面分析劳务派遣监管形势。结合书面审查，对全市劳务派遣和服务外包用工情况进行摸底调查，特别是针对近年来发展迅猛的产线承包、服务外包情况进行调查、分析，查找当前我市劳务派遣中存在的突出问题，提出规范劳务派遣的对策和建议，为集中整治劳务派遣违法行为提供针对性。
    四是加大执法检查，严格规范劳务派遣用工行为。期间，我市将加强与条线联动和部门联动，依法整顿不具备法定资质条件的劳务派遣机构和用人单位自设的劳务派遣机构；其中对规模以上的劳务派遣机构，以及使用劳务派遣人员数量多或占用工总数比例大的用工单位进行重点检查；对企业使用劳务派遣超过国家规定比例、派遣岗位不符合“三性”规定以及跨地区派遣劳动者未在用工单位所在地办理社会保险等违法行为将依法予以查处，对存在严重违法行为的加大处理处罚力度。        

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