两网化服务管理制度切实维护劳动关系和谐稳定

               日前，从国家人力资源和社会保障部获悉，我市荣膺首批全国劳动保障监察“两网化”管理示范城市荣誉称号，同批获得该称号的共有17所城市，苏州成为其中为数不多的三个地级市之一。
    自2008年我市第一支劳动保障监察网格化管理队伍成立以来，通过4年多的努力，我市劳动保障监察“两网化”工作经历了从无到有、从弱到强的发展历程，实现了“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的监管体系和“机构标准化、中队实体化、队伍专职化”的组织架构目标。通过加强劳动保障监察“两网化”管理，促进了劳动保障监察工作重心向基层转移，加强了对用人单位规范用工的服务指导，实现了精细化管理和动态化监管，各类规模以上单位劳动合同签订率保持在98.5%以上，合同短期化倾向得到扭转，投诉举报案件和劳动争议仲裁案件受理数比开展“两网化”管理前分别下降35%和30%，有效预防和化解了劳动纠纷隐患，为我市打造劳动关系和谐城市提供了坚强保障。
    首批全国劳动保障监察“两网化”管理示范城市的荣誉来之不易，既是对苏州劳动保障监察“两网化”管理工作的充分肯定，更是对今后工作的鞭策和激励。我市将珍惜荣誉，勇攀高峰，进一步从提升队伍素质、优化信息管理、创新工作机制、提升工作成效等方面完善劳动保障监察“两网化”工作，充分发挥劳动保障监察“两网化”管理的示范作用，再创苏州劳动保障监察“两网化”工作新佳绩。
       

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