我市启动2013年度用人单位报送书面材料定期审查工作
为进一步贯彻实施劳动保障法律法规,提高用人单位守法自觉性,规范用人单位依法用工行为,切实维护劳动者合法权益,我市从3月1日起,全面启动2013年度用人单位报送书面材料定期审查工作。通过五项措施,全力做好书面审查工作。
一、精心准备,立足主动。提前研究拟定2013年度书面审查工作实施方案,召开书面审查工作部署会议,加强书面审查工作培训,明确书面审查工作目标任务和要求,把书面审查各项工作做早、做细、做实,确保工作质量和工作效能。
二、加强宣传,审查扩面。利用人社行政部门网站、政务微博和媒体发布书面审查公告,向用人单位发放《书面材料定期审查须知》,明确书面审查时间、对象和审查内容,引导各类用人单位主动报送书面审查材料。
三、加强服务,改进作风。公开各级劳动保障监察机构书面审查咨询电话和地址,接受用人单位咨询和监督;简化书面审查流程,提高书面审查效率;实行书面审查***预约服务,加强对用人单位书面审查报送工作的服务指导。
四、按序推进,突出重点。从3月1日至3月31日,对劳务派遣单位进行集中书面审查,以及对产线外包和劳务派遣用工信息进行报备;4月1日至5月31日为书面审查深入开展阶段。
五、加强考核,确保实效。把书面审查与年度“两网化”考核相结合,对书面审查过程中违反信息采集规定的,在工作通报中提出批评,并在年度考核中扣分,确保书面审查信息和数据的真实性、准确性。
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