苏州节后人力资源市场供需总体稳定

               由于受国家经济形势回暖、企业转型升级速度加快等多重因素影响，春节后，我市人力资源市场总体供需稳定，企业用工需求呈现稳中有升的良好态势，具体表现在三个方面。
    一是全市人力资源市场总体表现较为活跃。根据全市公共人力资源市场春风行动招聘情况统计，截止2013年2月21日，全市市、区级公共人力资源市场举办春风行动招聘专场16场，进场招工单位1614家，岗位数总需求为5.5万，求职人数为5.61万人，呈显供需基本平衡的状况；在求职人群中，外来人员仍为主流，达4.72万人，占求职总人数的84.14%。我市在做好常规招聘的同时，各级公共人力资源市场积极举办主题招聘专场，提供有针对性的就业岗位和公益性岗位，做好就业困难群体的就业服务工作。春节前，借助2013年就业援助月活动的契机，各地共举办招聘专场89场，累计有3256家单位进场招聘，提供就业岗位42149个，例如，由市就管中心人力资源市场会同市残疾人就管中心联办的主题日招聘活动，当天入场单位31家，提供就业岗位541个，共有807人次入场求职，对帮助残疾人士就业起到了带头作用。
    二是企业复工情况良好用工需求呈稳中有升态势。春节前，为及时了解和科学预测我市企业用工需求情况，由市人社部门组织抽取全市990家代表企业61.4万名职工开展了2013企业用工需求抽样调查。调查显示，今年我市企业用工需求总体稳中有升，近八成抽样企业有招工需求，共需招聘员工28.5万人，纺织服装、电子电器、机械制造等劳动密集型产业仍是用工需求较多的行业。春节后，市人社部门又组织对我市410 家企业用工状况***调查，截止2013年2月21日，全市平均岗位复工率达90.76%。目前，企业反映复工情况良好，各地***调查企业复工率均在82%以上，最高的昆山达到94%，个别复工率70%左右的企业正在调整或提高待遇加紧补员；部分有扩大生产能力需要增员的企业正在等待有大批劳动力到来。为帮助企业应对用工相对紧张的局面，在做好本地招聘市场服务的同时，市就业管理部门积极组织赴外招聘活动。据统计，今年“春风行动”期间，我市各级就业管理部门将组织赴外招聘25批次，足迹遍布15个省份，逾160家企业将参加这些跨省招聘活动。春节后，由市就管中心组织23家企业分赴湖北省秭归县、甘肃省临夏州开展“春风行动”招聘活动，两地招聘活动共提供岗位2600多个，涉及工种近20个，现场达成意向达548人，取得了较好的效果。
    三是节后招工岗位月薪酬呈稳定增长的态势。由省就管中心近日公布的《关于2013年全省企业春季用工需求状况的调查报告》显示，我市从业员工月平均工资2928元/月，稳居全省首位。根据我市节后人力资源市场招工岗位反映的平均月薪酬显示：操作类2800-3200元；纺织工3500-5000元；服务类2500-3000元；技术类4000-7000元；管理类5000-8000元，平均月薪近三千元，基本符合省相关部门对我市务工人员月薪情况的判定，也进一步证明我市人力资源市场呈现供需两旺的总体态势。




       

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