加快金字塔式创建体系建设努力构建和谐劳动关系

               近年来，我市各级人社部门主动研判劳动关系最新态势，紧紧围绕“服务发展大局、促进转型升级、关注民生稳定”的工作主线，以培育和谐企业和工业园区为重点，以推动劳动保障法律法规实施、增强企业社会责任意识为主要内容，兼顾企业发展和劳动者合法权益，努力建成规范有序、互利共赢的劳资和谐城市，为我市经济顺利转型升级、率先基本实现现代化提供的坚强保障。
    截止目前，苏州全市共有5040家企业获得2011年度A级劳动保障信誉单位称号，A级信誉单位总数比去年增长34.6%。此外，全市2012年还新评定了苏州市2A级劳动保障信誉单位1***家，新增了209家企业（工业园区）获评2011年度苏州市劳动关系和谐企业（工业园区）称号，复审确认882家以往年度荣誉获得单位。经过精心培育和层层推荐，16家企业被评为2010年度江苏省劳动保障诚信示范企业，147家被确定为2011年度省级劳动保障诚信培育单位。自2006年来累计52家企业（工业园区）被评为江苏省和谐劳动关系模范企业（工业园区）。同时，江苏张家港酿酒有限公司被评为2011年度全国模范劳动关系和谐企业，昆山经济技术开发区、太仓港港口开发区被评为全国模范劳动关系和谐工业园区。
    至此，我市劳动关系和谐企业和工业园区已形成了县级市（区）、市、省、国家四级金字塔式创建体系，有效带动全市3万多家已建制企业加入到和谐创建的行列，在全市范围内基本形成了企业关爱职工、职工关心企业发展的良好氛围。2013年，我市将以“运行实体化、资源社会化、工作长效化”为方向，做实三方机制工作，运用过程创建、动态评估、持续改进、梯度升级的推进模式，将和谐劳动关系创建活动向所有乡镇、街道、开发区（工业园区）延伸，不断扩大和谐劳动关系企业覆盖面，推动企业与职工协商共事、效益共创、利益共享。
       

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