2012年度苏州校园引才计划凸显四大特点

    作为我市人才服务工作的年度重点项目之一，今年我市继续面向全国“985”和“211”高校，组织开展2012年度苏州校园引才计划，有重点、分条线、集中式地引进苏州战略性新兴产业和重点优势产业发展所需的紧缺专业人才，截至11月底，该项工作已圆满结束。我市组团单位分赴8条线路14个城市25所国内著名高校招才纳贤，累计9.2万余人次进场应聘，达成初步面试意向近万人次。相较往年，今年的校园引才计划更加凸显四大特点。
    一是立足“经验优势”基础，活动筹备稳中有序。在充分征求用人单位意见的基础上，《2012年苏州校园引才计划信息汇编》共汇聚全市243家高新技术、规模以上工业企业所急需的优秀紧缺专业高校毕业生需求，提供岗位5680个，其中本科学历5121个，硕士学历493个，博士学历66个，并确定了西北、西南、东北、华中、山东、华北、南京、北京线等8条较为成熟的品牌路线延揽人才。在各承办单位紧密配合下，组织筹备工作衔接开展更加成熟有序，最终实现参团单位数倍增，共有553家次单位携1.8万余个次岗位随团参加了各条线路的现场招聘。
    二是增设“行业专场”招聘，定向揽才先试先行。在今年的校园引才组团单位中，新增了医学人才和科技人才两支专业招聘队伍。医学人才招聘分团实行专人、专线、专校安排，分赴医学院校开展校园宣讲和校园招聘活动，大大提高了专业人才与企业之间的对接成功率。由我市创新创业领军人才企业组成的科技人才分团，在引才过程的宣传环节上做足文章，单设“科技人才招聘信息”专栏，吸引的人才将直接服务于我市产业转型升级需要。
    三是“引才引智”双轮驱动，深化政产学研合作。通过苏州校园引才计划，今年我市与国内著名高校建立起密切的合作，创新开展了国内著名高校研究生来苏参加社会实践工作（简称“校园引智计划”）。作为校园引才的孵化项目，该计划以企业需求为引导，以项目对接为平台，以社会实践为依托，凭借高校科技攻关优势，切实帮助企业解决短期项目攻关需求。首届活动促成了全市29家单位38个项目1个专业，与北大、人大、上海交大等十余所国内著名高校的72位学生实现有效对接。
    四是高举“精诚协作”旗帜，积极抓抢人才先机。在今年校园引才计划开展的过程中，各承办单位充分树立“苏州校园引才计划”品牌意识，统筹协调，相互支持，精诚协作，齐心协力共同打好“苏州牌”。继续坚持“统分结合”的运作模式，既发挥全市强大的战斗力保证整体的招聘效果，又发挥区域的能动性提供优质灵活的服务。园区、新区、张家港等地分别与有关高校建立了紧密联系，增设专项奖学金制度，鼓励学生毕业后来苏就业创业，政策吸引力和文化软实力带来的“柔性引才”效应正逐步显现。        

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