统筹兼顾突出重点确保全市军转安置工作持续保持良好局面

    2011年，我市各级部门从讲政治、顾大局高度出发，顺利接收安置转业军官304名，并在全省率先一次性发出报到通知，为全市经济社会发展和国防现代化建设、维护改革发展稳定大局做出了重要贡献。苏州市军转办被省军转办评为2011年全省军转安置工作先进单位。8月3日,我市召开2012年度军队转业干部安置工作会议，学习传达了中央和省军转安置工作电视电话会议精神，在认真分析总结全市军转安置工作基础上，对2012年全市军转安置工作进行重点部署。市委常委、常务副市长周伟强出席会议并作***。
    今年是党的十八大召开之年，也是我市顺利实现“两个率先”的关键之年，做好今年军转安置工作具有特殊重要意义。2012年，省下达我市转业军官安置计划314名，其中计划分配311名、自主择业3名、师团职干部60名，接收总量、师团职干部和随调随迁家属数量仍居全省前列，安置任务仍然艰巨。为此，我市将切实增强做好军转安置工作的责任感和使命感，按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则，统筹兼顾、突出重点，创新思路、加大力度，确保全市军官转业安置工作再上新台阶。
    一是通力合作坚决完成军转安置任务。继续调动党政机关、企事业单位等部门合力，全面拓宽安置工作渠道，尤其是通过多种途径想方设法安置重点对象，积极探索市场配置、货币化安置等办法，切实解决转业军官随调随迁家属安置问题。强化统筹规划，严格按照时间节点整体推进安置工作进度，对安置进度缓慢的地区和单位予以通报限期改进，确保在9月底前完成安置任务。
    二是稳妥推进军转安置办法改革探索。科学编制安置计划，充分考虑转业军官的专业特长和地方用人单位岗位需求，做到需求对接、科学设岗，实现人才资源合理配置。牢固树立“重德才、重实绩、重公认”安置导向，在“一个意见、两个办法”框架范围内，勇于探索大胆创新，进一步完善考试考核、积分选岗安置办法，进而切实增强军转安置的科学性、合理性和可操作性。
    三是多措并举扶持转业军官自主创业。切实加大对自主择业转业军官的管理服务力度，落实好自主择业转业军官相关优惠扶持政策。健全完善自主择业转业军官就业创业服务平台，通过对自主择业转业军官开展网络培训和个性化培训，举办“创业示范基地”评比、专场招聘等有效举措，促进自主择业转业军官多 形式、多渠道、多领域实现就业创业。
    四是注重实效强化转业军官教育培训。全面增强教育培训工作的针对性和时效性，积极探索培训前移新路径，将安置前适应性培训与军转考试相结合，将转业军官教育培训与行业系统培训、任职和岗位需求相结合，大力提高转业军官的适应岗位能力。积极依托优质社会教育培训机构，广泛开展转业军官继续教育培训、在职学历提升教育、自主择业转业军官个性化培训，提升转业军官履职能力和就业创业技能。



       

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