我市劳务派遣专项行动突出四大重点提升指导服务实效
为加强对全市用人单位,特别是劳务派遣单位的监管力度,维护劳动者的合法权益,构建依法、诚信、和谐的劳动用工环境,我市在规范劳动用工和劳务派遣行为专项行动中多措并举,进一步提升宣传指导服务实效,取得了明显成效。
一是强化专项行动组织领导。充分认识专项行动工作的重要性,成立专项行动小组,指定专人负责,明确工作职责,分解和落实专项行动目标任务,强化责任意识。完善内部监督,建立分管支队长(大队长)参与机制和专项行动审理监督机制,严把专项行动质量关,确保专项行动有序开展。
二是突出宣传指导服务重点。在宣传指导服务对象上,我市把劳务派遣单位和用工量较大的用工单位列为此次宣传指导服务重点;在宣传指导服务内容上,注重普法宣传与重点宣传相结合,实地走访过程中加强对用人单位的劳动保障法律法规宣传,特别是加大了《劳动合同法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等一批已颁布实施的法律法规和最低工资标准上调政策的宣传力度,引导用人单位诚信经营,依法用工。
三是丰富宣传指导服务载体。利用“菜单式”培训、“以案说法”等形式多样的法律法规培训平台和“三进”送法宣传活动,对各类企事业单位和劳务派遣单位进行广泛深入宣传教育,不断增强用人单位守法意识和规范用工意识。通过召开企业和职工代表座谈会、约谈单位负责人、发放一封信等形式帮助其完善内部规章制度,规范劳动合同、劳务派遣协议和职工名册,提升用人单位劳动用工管理水平。截止6月4日,我市先后举办各类法律法规培训班26个,培训单位1604户,涉及被培训者2606人;指导服务劳务派遣单位119户,用工单位145户,完善规章制度102份,规范劳动合同5838份,规范劳务派遣协议128份,对112户用人单位的职工名册予以了规范,下发规范用工建议书19份。
四是注重宣传指导服务实效。专项行动中,各检查组沉入基层,每个监察员联系1-2户用工单位或劳务派遣单位,对指导服务对象包干到户,通过一对一“帮扶”式指导服务,为企业把脉开放,指出企业劳动用工管理潜在风险,提出有针对性措施,切实帮助用人单位完善劳动用工管理水平,努力实现指导一户完善一户。
;