苏州在全省首创劳动人事争议六方联动化解机制

 
    近日，苏州市人社局、市劳动人事争议仲裁委、市综治办、市中级人民法院、市司法局、市总工会召开工作座谈会，并联合下发专门文件，在省内首次建立劳动人事争议六方联动化解机制，通过重点强化五方面工作，进一步推动构建和谐劳动关系。
    一是加强工作协作。定期召开联席会议和工作例会，通报情况，对重大案件协调会商。二是开展联动调解。整合发挥六方功能，实现劳动人事争议仲裁调解、行政调解、人民调解、司法调解等方式无缝对接，就地解决纠纷。三是注重信息互通。推进基层信息平台建设，加强数据交换共享，完善预测预警分析研判及应急处置机制。四是联动应对群体性争议。建立健全突发、重大群体性劳动人事争议的提前应对和应急处置措施，分工负责，相互配合，确保积极稳妥处理。五是共同推进能力建设。开展业务指导和轮流培训，推广先进经验，加强法制宣传，不断提高联动化解工作水平。

       

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