省人力资源和社会保障厅副厅长周英来常调研
省人社厅副厅长周英、劳动关系处处长顾潮11月24日来常熟,就企业工资分配方面课题开展专题调研。通过召开两次座谈会,分别听取了常熟人社局的汇报和常熟梦兰等5家不同类型企业在工资分配等方面的情况介绍,并对今后一个阶段做好劳动关系工作、建立收入增长机制等方面提出了要求。苏州市人社局局长王庆华、副局长吴友良出席座谈会。
周英副厅长肯定了常熟近年来人社工作取得的成绩,特别是对劳动关系在社会和谐稳定方面的重要作用认识到位,并能抓住根本,尽可能将矛盾化解在基层。她指出,当前正处于劳动争议和纠纷的多发期,人社部门一定要及早进入应急状态,高度警觉、高度重视新情况新问题的发生,建立矛盾调处的绿色通道,对发生的群体性事件,要密切关注特殊情况和问题,与司法部门联动,保全资产,最大限度地保护职工的合法利益。同时,要发挥政府职能部门的政策优势和服务优势,完善就业体系和社会保障体系,建立起劳资关系和谐的长效机制,对企业工资分配办法、加班工资的计算等方面,制定更为合理的指导性意见;要加大企业的人力资源储备,形成良性的人力资源流动机制;要开展和谐劳动关系示范企业建设,宣传并推广好的做法;要发挥职能作用,对违法侵权行为要坚持执法违权,对要求分享企业成果的一般冲突,要促使劳资双方协商谈判,着力予以化解。要按照省委省政府“居民收入倍增计划”的要求,真正将民生幸福工程落到实处。
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