规范旅游行业用工营造和谐用工环境
为全力做好我市创建全国旅游标准化示范城市工作,营造旅游业和谐稳定的劳动用工环境,切实维护劳动者合法权益,促进苏州经济和社会和谐发展,从9月6日开始,我市人社部门会同市旅游质量监督管理部门,联合对市区范围内21家旅行社开展旅行社业劳动用工专项检查。
苏州素有人间天堂的美称,而旅行社又是迎接各地游客的第一“风景”。旅游行业的规范用工、劳动关系和谐稳定,对于激发旅游行业职工的工作的积极性和创造性,打造人间旅游新天堂,营造和谐有序的旅游发展环境具有重要意义。此次专项检查的内容主要涉及用人单位制定内部劳动保障规章制度、劳动合同订立、参加社会保险、遵守工作时间和休息休假规定以及支付劳动者工资等情况,其中旅行社的劳动用工、工资支付和参加社会保险情况将是此次联合检查的重点。人社部门要求,各旅行社应自觉遵守相关劳动保障法律法规,开展诚信经营,合法用工,为我市劳动关系的和谐稳定共同作出努力。
据介绍,此次专项检查旨在以点带面梳理出旅游业劳动用工方面存在的普遍性、倾向性、苗头性问题,分析我市旅行社劳动用工的总体情况和发展态势,为下一步制定符合旅游行业特点的劳动合同示范文本提供参考,同时对联合执法检查过程中发现旅游单位存在违反相关劳动保障法律法规的将坚决予以查处。
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