苏州市企业内高技能人才培养推进会顺利召开

               
    8月26日，苏州市企业内高技能人才培养推进会在中国华电集团公司苏州望亭发电厂隆重召开。苏州市人力资源和社会保障局副局长郑如源，职业能力建设处、职业技能鉴定中心以及望亭发电厂相关领导出席会议。各市、区人社局分管局长、职业能力建设相关科室、职业技能鉴定中心负责人、相关企业内高技能人才培养试点单位代表近130人参加了会议，并参观了望亭发电厂机组集控室，观摩了教培中心仿真机培训以及新入厂大学生培训等。
 
    会上对中国华电集团公司望亭发电厂等10家试点企业进行表彰并颁发了奖牌。中国华电集团公司望亭发电厂等4家四家单位从不同角度交流了推进企业高技能人才培养评价工作的经验和做法。
    郑如源副局长到会并作***。郑局长从政策体系逐步完善、培养模式渐趋多元化、各类技能竞赛全面开展、试点培养评价机制初见成效四个方面肯定了前阶段企业内高技能人才培养取得的成绩，并对如何做好下阶段企业内高技能人才培养工作强调了三点意见：一是围绕“十二五”发展目标，进一步增强企业内高技能人才培养的责任感和使命感。加强企业内高技能人才培养是助推产业转型升级和“三区三城”建设的需要，是加快高技能人才队伍建设的需要，也是企业持续发展的需要。二是明确工作重点，进一步加强企业内高技能人才培养工作力度。要从坚持企业主导作用和院校基础作用相结合，完善企业内高技能人才培训体系；坚持企业评价和职业技能鉴定相结合，完善企业内高技能人才评价体系；坚持物质激励与精神鼓励相结合，完善企业内高技能人才激励机制；坚持政府投入和企业投入相结合，完善企业内高技能人才资金保障机制。三是加强组织领导，进一步形成推进企业内高技能人才培养的良好社会氛围。要高度重视精心组织，加强指导协调推动，加大宣传营造氛围，形成政策拉动、服务推动、企业主动、全社会共同关注的良好工作格局。

       

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