市属事业单位第二次公开招聘报名圆满结束

           
    8月15日，2011年苏州市市属事业单位第二次公开招聘工作人员报名活动在市人才市场圆满结束。本次招聘市属事业单位工作人员374名，其中行政管理类事业单位招聘54名;参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘144名;实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘151名;其它事业单位招聘25名。另受委托招聘的省垂直管理事业单位10名。当天有4000余人进场，成功报名完成资格初审的1***3人。从报名情况看，本次招聘呈现出以下四个特点：
    一是进一步加大了高层次人才引进力度，为“三区三城”建设夯实人才基础。本次招聘岗位对学历的要求进一步提高，需具备本科学历的为171名，硕士学历的达137名，博士学历16名，硕博士学历共占40%。当天成功报名完成资格初审的1***3人中本科1246人（约占76%），硕士247人，博士13人，硕博士占16%。本科及以上学历共占92%。
    二是招聘岗位进一步向在基层工作并具有基层工作经历的人员倾斜。本次招聘岗位中有125个岗位明确需工作经历，比之前历次招聘有大幅提高。并且对通过2006、2007、2008年中共苏州市委组织部、市人事局统一组织的“选聘高校毕业生到基层工作”的相关选拔程序到苏州市所辖各县级市、区基层村或社区工作至今且考核合格的高校毕业生，以及2008年江苏省委组织部统一组织、选拔到基层工作的高校毕业生，不受户籍限制。
    三是从灵活实用角度设置学历、专业、年龄和户籍条件，在为苏州城市经济建设服务的同时关注保障民生。本次招聘岗位学历、专业和户籍条件的设置与苏州经济结构调整、产业结构转型升级和城市化进程的结合也更加紧密。如苏州技师学院和苏州建设交通高等职业技术学校都招聘轨道交通方向的教师岗位，为苏州轨道交通建设和运营人才的培养积蓄师资力量。为进一步促进本地一般学历人员和应届毕业生的就业，服务保障民生，本次招聘还规定，2011年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源。此外，本次招聘岗位中有25个明确只招收2011年应届毕业生。有14个岗位专业不限，报考比例最高的老干部活动中心，达到141：1，第二位运管处政稽查岗位，报考比例36：1，第三位价格信息处理员岗位，报考比例25:1。
    四是考试选拔方式更加灵活，内容更加贴近岗位实际。考试试卷按招聘管理岗位和专业技术岗位类别区分为A类试卷和B类试卷。A、B试卷在试卷内容、题型、题量上根据岗位分类有所区别。A、B试卷的划分标准根据所设岗位性质的不同而设定。合格分数线不再定为60分，而是在笔试后根据实际进入面试的人数确定。
       

;