我市入境就业工作座谈会圆满举行

           
    随着我市转型升级和经济发展步伐的加快，入境就业工作面临着新的挑战和新的机遇。为进一步提升我市入境就业管理工作水平，切实提高***难题的能力，7月30日，我市举行了入境就业工作座谈会，市人社局周文蓉副局长、市劳动就业管理服务中心洪伟芳主任、陆杏龙副主任、市劳动监察支队文心支队长，各相关市、区人社局负责人等参加会议。市公安局出入境管理部门罗小青科长应邀出席会议并发言。
    座谈会上，各地先后总结交流了2010年度工作情况，介绍了提高入境就业管理服务质量的各项新举措。如工业园区在规范入境就业管理的前提下，创新服务意识开辟绿色通道，实行特事特办。在日本大地震时打破常规帮助急待回国的日籍人士迅速办妥就业证延期手续；改版网站强化网上预申报，通过评比园区“十佳客户”等密切与企业的互动交流。太仓市保持与公安部门的定期通报，对入境人员筛选后登门催办就业手续，全年走访企业130余家，纳入管理的入境就业人数达到公安部门常住境外人员数的77%左右。常熟市组织专办员赴浙江义乌等地开展活动，增强凝聚力建设规范和谐的入境就业环境。张家港市从今年起采用挂号信形式，提醒就业证即将到期的入境就业人员，将政策宣传和就业服务融合一体。
    会议回顾总结了苏州市2010年入境就业工作，传达了日前召开的全省就业工作会议精神，并结合苏州地区入境工作实际，对今年的年检及登记备案工作进行动员和布置。对于下一步入境就业工作，强调要严格依法行政，把好受理审核和审批关，与时俱进提高入境就业人员的质量；加强互动协同有关部门形成合力，最大程度压缩非法就业空间；加强专办员培训提高业务能力；加强宣传扩大政策的影响力度，增强用人单位和境外人员自身的守法意识，维护入境就业的良好秩序。市公安局罗小青科长向与会人员介绍了入境人员信息采集渠道、管理网络和下阶段推广网上申请、推出“证照通”等改变现行前台服务模式的打算，并就护照签证与就业证的关联作了说明。
    周文蓉副局长在总结讲话中强调全市入境就业管理部门要恪尽职守守土有责，加强培训形成合力，转变作风提高效能，有效推动我市入境就业管理工作再上新台阶。对下一步工作，周局提出了五方面要求：一是做好宣传工作把好入口关。从企业和政府有关部门等各个层面入手，切实加强入境就业政策的宣传工作，争取社会各界的理解与配合；二是继续加强入境就业的监管，要组织好这次境外人员就业证的年检和登记备案检查工作，将入境就业专项检查与劳动监察的常规用工检查相结合，消除监管盲点；三是保持政治敏感性，加强与公安等部门的联系，注意苗头性和倾向性问题；四是根据网上操作的现状，深入探讨网上申报及网上审批的可行性；五是要进一步加强入境就业专办员队伍建设，开展各种形式的培训、联谊活动，加强沟通联络，形成管理服务合力。
       

;