苏州技师学院三管齐下大力提升服务企业能力

           
    “服务企业，服务地方经济和社会发展”是苏州技师学院一以贯之的办学宗旨。今年上半年以来，学院坚持人才培养与就业服务紧密结合的原则，围绕“大力提升服务企业的能力，力求企业满意度达90%以上”目标，从“完善就业体系，提升学生职业素质，办好大型双选会和专场招聘会”三方面优化做好学生就业工作，有效实现了服务企业能力的新提升。
    一是完善就业服务体系。逐步建立完善“就业指导――就业推荐――就业平台搭建――就业分析与评价”的就业服务体系建设。针对当前企业提出的“实习生管理难度大、毕业生就业稳定性不够高”等问题，及时修订了《学生下厂实习管理制度》和《实习生走访制度》，各系设立学生实习专职管理员，实行专人“定责、定企业、定学生”三定式管理，不断加强督促考核机制，提升学生实习管理水平，从而为企业提供更加制度化、标准化服务，受到了企业的广泛好评。
    二是提升学生就业素质。目前，各企业普遍确立了“素质+技能”的用人原则，除要求毕业生具备良好的专业理论和技能外，企业更看重技能人才的职业素质。为此，今年学院进一步加大了职业素养训练课程，建立了课程推进委员会和师资库，全校所有实习生、毕业生均接受了就业指导、职业生涯规划、模拟员工、6S品质、绿色环境、理财能力等专项训练。通过职业针对性训练，学生的职业意识有效强化，普遍树立了“不好高骛远，注重适合自己”的理性择业观念、“行行立业、处处建功”的就业观念和 “干一行、爱一行、专一行”的敬业观念。
    三是办好大型双选会和各类专场招聘会。今年上半年以来，学院组织专场招聘会11次，为20多家企业推荐了200多名实习生。6月10日，学院与苏州高新区劳动和社会保障局联合举办了“百企进校园，千生竞职场”校园双选会暨高新区校园专场招聘会，为109家企业推荐了1400多名实习生。其中，模具、数控、机电一体化、物流等专业技能人才需求旺盛，入场企业中技能型岗位需求占比80%。

       

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