我市召开劳动监察案卷评析和定期书面审查数据分析会议
为进一步推进依法行政,提高劳动保障监察执法水平,6月14日-15日,我市召开了动监察案卷评析和定期书面审查数据分析会议,市劳动关系与监察处(支队)、各市区劳动监察机构相关负责人和业务骨干参加了会议。会议深入评析各市区24份劳动监察案卷,并对2010年度定期书面审查数据进行分析交流。最后,市局劳动关系与监察处处长曹丽英分析了上半年劳动监察案件情况,并对下阶段工作作出部署。
会上,各市区劳动监察机构业务骨干对全市抽查的24份劳动监察案卷进行了集中评议,市支队审理监督科从受理立案、调查取证、案件处理、结案归档四个方面,用幻灯演示的形式向与会人员公布了评议结果,详细指出了劳动监察案卷中存在的不规范、不完善的地方。同时,会议讨论了《全市劳动监察案卷评比细则》,汇报交流了五县市2010年度定期书面审查数据分析报告,剖析劳动用工状况和发展趋势,总结和推广各地好的经验和做法。
市局劳动监察处曹丽英处长对此次案卷评析和书审分析给予了充分肯定。她指出,前五月我市劳动监察立案311起,比去年同期下降13.6%,全市劳动关系持续保持和谐平稳态势。但全市劳动监察面临的形势和任务依然艰巨。在下一步工作中要具体强化六个方面工作:一是要进一步明确立案标准,正确把握教育与处罚的尺度,不断提升劳动监察执法的威信;二是进一步提升办案质量,提高结案率,严守办案时限;三是进一步加强达标管理,规范企业用工,从源头上降低违法案件的发生;四是进一步推进社保扩面,加大对社会保险类案件执法力度;五是进一步完善应急机制,提升群体突发事件的应急处置能力;六是进一步强化作风效能建设,以“服务提升月”为契机,加强业务学习提升办案质量,着力促进和谐执法效能执法,力争全市劳动监察执法水平更上新台阶。
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