苏州劳动人事争议巡回法庭向乡镇延伸

               近日，昆山市人民法院在昆山市劳动争议仲裁委员会本级，开发区、玉山镇、花桥镇和张浦镇4个仲裁分庭同时派驻了5个劳动人事争议巡回法庭，这标志着苏州劳动人事争议巡回法庭机制进一步向基层纵深发展。
    去年以来，苏州市人社局和苏州中级人民法院认真按照上级要求，大力推进人民法院驻劳动人事争议仲裁委员会巡回法庭建设，在沧浪区人民法院驻苏州市劳动人事争议仲裁委巡回法庭设立并进入实质性运转之后，苏州大部分的市（县）、区劳动人事仲裁委已陆续设立了巡回法庭。在此基础上，苏州市人社局和苏州中级法院加强研究和会商，对于如何充分发挥巡回法庭的作用，特别是创新巡回法庭的运行模式进行了深入探讨和摸索。
    根据去年省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委联合下发的通知精神，要求在省辖市和劳动人事争议纠纷化解任务繁重的县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会设立劳动人事争议巡回法庭。苏州市人社局和苏州中级法院对全市各级仲裁委和基层法院办理的争议案件进行了统计，特别是对不服仲裁裁决进入一审、二审的案件情况进行了仔细分析，针对部分地区争议案件数量较多、工作任务比较繁重，进入诉讼相对较多的情况，认为裁审对接的机制可以进一步向乡镇延伸，尤其可以依托苏州全市劳动人事争议乡镇街道仲裁分庭建设比较完善这一有利条件，尝试在争议案件较多的乡镇仲裁分庭直接设立法院的巡回法庭。
    经过近半年的调研、论证和协调后，首选了企业数量和职工人数庞大、劳动争议数量最多的昆山市作为派驻乡镇巡回法庭的试点地区。这次昆山市人民法院在乡镇仲裁分庭挂牌设立巡回法庭，在全省首创了将劳动人事争议巡回法庭机制延伸到乡镇仲裁分庭的模式。
    巡回法庭向乡镇延伸的目的是为了使裁审在最基层就开始对接，高效处理争议纠纷，方便当事人维权，提高案件调撤率，是实现争议调处关口进一步前移，重心进一步下沉，效率进一步上升的有益尝试。同时也是有助于提高基层仲裁员争议处理能力和提升基层法官业务水平的积极探索。苏州市人社局和苏州中级法院将密切关注这一新模式的运行情况，及时对基层加强指导，不断总结经验，以便于在全市加以推广。        

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