2011年苏州市区外来农村劳动者技能培训工作全面启动

               近日，苏州市区外来农村劳动者技能培训工作会议顺利召开。会议回顾总结了2010年市区农村劳动者技能培训工作并对2011年工作进行重点部署；两家定点培训机构从不同角度进行了经验交流；市人力资源和社会保障局郑如源副局长作了***。
    去年以来，苏州市区各级人社部门高度重视外来工培训工作，不断加强软硬件建设，努力提升培训质量，优化培训模式，积极开展各类技能竞赛，取得了显著成效。2010年市区共完成外来农村劳动力培训99888人，完成年度目标的133%。在市人力资源社会保障培训指导中心的统筹、协调、指导和服务下，由中心和市区20家定点培训机构完成了外来农村劳动者职业技能培训7000人的年度目标，培训合格率为95%，就业率为90%。今年我市将进一步提高对外来农村劳动者技能培训的认识，加大培训工作宣传力度，加强培训和就业的有效衔接，突出培训针对性、有效性和实用性，有效控制学员的培训流失率，提高参考率和合格率。
    郑如源副局长出席会议并以“整体任务完成较好、整体培训质量较高、工作中有创新创造、资金管理安全有效”四个特点充分肯定了苏州市区外来农村劳动者技能培训工作。他强调开展外来农村劳动者技能培训工作是促使外来农村劳动者质量就业素质就业，实现体面劳动的有效途径。下一步工作要着重抓好四个方面：一是从国家政策导向、苏州经济发展、劳动者稳定就业、培训机构建设层面把握促进就业、培养人才，进一步提高外来农村劳动者培训工作重要性的认识；二是进一步强化在外来农村劳动者培训工作中服务大局、以人为本、改革创新、打造质量品牌的四个意识；三是在深化服务、创新模式、提升层次、注重实效上进一步探索外来农村劳动者培训工作的方式方法；四是把握明确责任突出效能的导向，进一步规范外来农村劳动者培训工作的组织管理。        

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