人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所刘燕斌所长一行来苏调研

            
    日前，国家人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长刘燕斌一行三人来苏开展“金融危机后微型企业就业问题”专题调研，分别召开了三个层面座谈会，并实地考察了云帆刺绣工艺品有限公司和金阊区红粉佳人婚纱店两家微型企业。江苏省劳动就业管理中心副主任陈少波、苏州市人社局副局长周文蓉、苏州市劳动就业管理服务中心主任洪伟芳等领导陪同调研。
    近年来，随着我市经济社会的不断发展和创业工作的大力推进，我市的微型企业发展较快，特别是个体工商户保持了较大幅度的增长。从吸纳就业方面来看，微型企业的吸纳就业方式比较灵活，就业人群低、中、高端不同层次的都存在，用工状态整体呈稳定上升态势。
    为使调研组较全面了解全市微型企业的发展状况，我市人社部门分别组织召开了三个座谈会：一是邀请财政、经贸委、工商、国税、地税、总工会和人民银行等部门代表，介绍我市微型企业概况和政府扶持政策以及目前的就业状况；二是邀请25位微型企业雇主召开座谈会，了解微型企业在发展中的问题和吸纳就业的情况；三是邀请25位微型企业员工进行座谈，倾听就业者的心声。调研组还向150位微型企业雇主和员工发放了调查问卷。
    融资、人才和规划是目前微型企业进一步发展所面临的主要问题。座谈会上，与会代表反映了当前微型企业贷款门槛较高，企业规模难以吸引人才留住人才，企业发展前景不够明朗等困难。尽管在雇主座谈会上不少企业经营者都表示会积极调整思路，紧跟我市“转型升级”的时代步伐，但也希望政府方面能提供一些更行之有效的帮扶政策和措施，如搭建公共服务平台、优化融资环境，规范市场竞争，促进微型企业的健康发展，使微型企业在吸纳就业方面发挥更大的作用。


       

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