开拓新思路激发新思维

近日，苏州市劳动保障协理员骨干业务培训暨社区（村）负责人座谈会顺利举行。来自各市、区的社区、村负责人和劳动保障协理员近80人参加了会议。苏州市劳动就业管理服务中心主任洪伟芳、副主任陆杏龙、缪郁静等出席了会议。
    业务培训通过对当前就业形势分析、就业政策解读和社区就业创业服务工作内容的讲解，突出了“就业优先”的主题。与以往的培训相比，本次会议最大的一个特色是社区、村负责人座谈会和劳动保障协理员座谈会。社区、村负责人从创建充分就业社区、提高灵活就业人员就业稳定性等方面入手，围绕三个话题展开讨论：一是就业工作在社区建设中的体现；二是目前社区志愿者现状；三是就业服务工作品牌建设举措和思考。由于参加座谈的都是来自社区、村的一线工作人员，对基层就业工作了如指掌。座谈中，大家畅所欲言，提出了利用社区社会资源挖掘岗位、建立党员志愿者工作室、创建社区博客就业政策咨询、发挥创业成功者的示范效应等多项好的建议，充分营造了“开拓新思路、激发新思维”的座谈氛围。
    近年来，我市以“创建充分就业社区（村）”为抓手，基层劳动保障平台建设得到了突飞猛进的发展。去年全市创建充分就业社区706家、充分就业行政村956个，其中407家社区成功创建省级充分就业社区。今年，省级充分就业社区、市级充分就业社区（村）创建比例将力争达到95%以上，并探索开展示范社区创建工作。与此同时，与创建工作一起成长起来的劳动保障协理员们也日益成熟，业务水平和整体素质不断提高。目前我市劳动保障协理员持证上岗率已达100%，社区劳动保障协理员专职化率达到96.38%，村一级达到了82.97%。
    此次业务培训座谈会在创建工作开展五年之际召开，寓意深刻。这既是一次就业政策介绍和巩固成果的交流大会，也是一场对未来创建工作开展的思路拓展会。与会者纷纷表示，此次培训交流使大家对就业工作有了更深刻的认识，为社区就业工作的开展开拓了新思路。

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