公务员新兵接受全面“体检”

――――基层锻炼一年　正式转正定级 稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2010-09-10

    今年8月，常熟市人力资源和社会保障局对2009年新录用的55名公务员在试用期内的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行了全面考察。考察显示，这五十多名公务员“新兵”通过一年的试用期锻炼，在各自的锻炼岗位上取得了较好的业绩，得到单位领导和干部群众的认可，将予以转正定级。
    根据苏州市的统一要求，凡2009年新招录的市级机关公务员，没有经过村、社区锻炼的或锻炼未满一年的，都统一安排到村、社区进行实践锻炼。这批公务员正是首批经过了基层岗位上锻炼的新兵。考察显示，经过基层锻炼，新录用公务员从思想觉悟到工作能力均有了一定程度的提高。通过直接深入农村、社区、企业、重点工程施工现场，直接面对广大人民群众，强化了服务意识；通过向挂职锻炼过程中获得的直接、间接经验，逐步养成从群众中来到群众中去的思维方式，工作能力不断提高；通过实践的锤炼，接触面变宽了，工作量增大了，自身综合素质得到了提高。
    在基层锻炼过程中，各基层单位为新录用公务员搭建了充分锻炼的平台，创造了良好的条件。通过组织青年干部培训班、“一月一学”等专题活动，不断加强新录用公务员的理论素养；通过开展了岗前业务培训、以老带新等办法，不断提高新录用公务员的组织、沟通、协调能力；通过加强动态***管理，及时了解挂职公务员的学习、工作和生活情况，切实为他们解除后顾之忧，使他们能全身心投入到挂职锻炼之中。
    2010年常熟市将继续有计划地开展新录用公务员到基层挂职锻炼的工作，对新录用公务员实施分类指导。对表现突出、成绩显著的，大力宣传表彰，并提出新的努力方向和工作要求；对工作情况一般的帮助分析原因，有针对性的提出改进提高的办法。组织、人社部门与派出单位和挂职单位将进一步加强对挂职干部的日常监督管理，并在挂职结束后进行全面考核，确保挂职锻炼不走过场，从而为全市经济社会发展造就一批有用之才。  

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