夯实基层管理服务基础,创建社会化管理服务示范点

――――--苏州市八家社区荣膺第二批“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点” 稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2010-08-04

    日前，从江苏省人力资源和社会保障厅传来消息，高新区枫桥街道马浜社区劳动保障服务站等八家社区被评为“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点”，这是继2008年“沧浪区双塔街道二郎巷社区劳动保障服务站”等五家社区首次荣获“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点”后，苏州市社区再次榜上有名，标志着苏州市在企业退休人员社会化管理服务专业化、标准化、精细化、品牌化建设方面取得了突破性的进展。
    从2006年开始，苏州市按照省厅要求，积极开展创建“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点”活动。为了推动创建工作纵深化开展，一方面根据省厅要求部署，结合苏州市社会化管理服务工作实际情况，印发了《关于开展创建百家“苏州市企业退休人员社会化管理服务示范点”活动的通知》，明确创建示范社区要以让退休人员满意为基本落脚点，要以提升服务质量、改善服务设施、打造“品牌”社区作为具体举措，制定了《创建苏州市企业退休人员社会化管理服务示范点标准》，对社区平台建设、队伍建设、日常标准、保障服务四大方面提出了具体的量化考核指标。另一方面，苏州社保中心结合学习实践科学发展观“三服务”活动的开展，不断加强社区基础建设，在“实”字上下功夫，注重服务内容；在“真”字上做文章，加大监督管理；在“严”字上动真格，多次走进社区召开现场推进会，认真听取创建工作汇报，及时为社区解决工作中遇到的各种问题，确保创建活动顺利开展。创建活动开展以来，全市各社区积极响应、广泛参与，妥善结合自身条件，因地制宜形成了“社会化管理服务”品牌，例如，平江区的“星级服务窗口”，吴江市的“一社一品”等，为全面提高辖区内社会化管理工作水平起到了很好的示范带头效应。
    在今后的工作中，苏州市社保中心将继续以创建“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点”为抓手和契机，继续强化社区平台建设、完善日常管理制度、细化服务内容、提升服务水平，打造苏州社会化管理服务的“精品”，为广大企业退休人员营造一个舒心、温暖的“社区之家”。
    荣获第二批“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点”的名单：
    高新区枫桥街道马浜社区劳动保障服务站
    平江区平江路街道东园社区劳动保障服务站
    沧浪区吴门桥街道润达社区劳动保障服务站
    金阊区彩香街道双虹社区劳动保障服务站
    吴中区苏苑街道南区社区劳动保障服务站
    太仓市陆渡镇陆渡社区劳动保障服务站
    张家港市南丰镇振兴社区劳动保障服务站
    吴江市松陵镇八坼社区劳动保障服务站

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