市就管中心开展公益性岗位专项调研

               日前，苏州市劳动就业管理服务中心连续两天对沧浪区、平江区、金阊区、高新区开展了2009年度公益性岗位两项补贴(岗位补贴和社保补贴)的专项调研检查。以保证在落实新一轮就业援助政策中，就业再就业专项资金的合理有效使用。

    这次调研检查采用座谈和实地走访相结合的方法。一方面，召开公益性岗位座谈会，听取各区、各街道公益性岗位管理工作运转情况、街道劳动保障所与辖区内用人单位交流合作情况、各用人单位公益性岗位用工管理情况；另一方面，实地走访四个区共12家公益性用人单位，通过与用人单位工作人员实地访谈、检查审批资料、劳动合同资料和工资发放明细等方式，了解实际用工情况。突出强调了发挥政策帮扶作用，监督指导补贴申请和注销流程的规范化和及时性。

    根据调研情况看，目前我市各区、街道都建立了比较完备的公益性岗位开发管理机制。区、街道和实际用人单位均有专人负责公益性岗位的日常管理工作，台帐清晰、资料完整，合同订立及时，工资打卡支付，用工手续健全。两项补贴发放及时到位，资金运行规范安全。

    一些街道和用人单位立足实际，开拓具有自身特色的工作方法。如高新区枫桥万厦物业管理有限公司着重安置辖区内被征地农民优先就近就业，设置部分岗位的在岗培训。保障公益性岗位从业人员作息时间，保安从原来一岗12小时调整到8小时。平江区城北街道社区服务中心切实保障公益性岗位在岗人员工资福利水平，在最低工资标准调整之际，原有工资基数上又有较高调整。苏州高等幼儿师范学校通过教代会，分七章25条制定了《苏州高等幼儿师范学校编外用工管理办法》。

    截至2009年12月份，苏州市区公益性岗位享受两项补贴在岗人员8061人，全年累计发放公益性岗位补贴3665.88万元，享受人次为91***7人；累计发放公益性岗位社会保险补贴3745.679394万元，享受人次84046人。（市就管中心）











       

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