我市赴四川开发人力资源基地努力排解招工难
2月28日至3月2日,为满足我市经济社会发展的人力资源需求,我市人力资源和社会保障局周文蓉副局长、市劳动就业管理服务中心甘志雄主任率团赴四川省眉山市、乐山市洽谈人力资源基地开发建设工作。
这次活动得到了眉山市劳动和社会保障局的高度重视,两市举办了“眉山―苏州人力资源基地洽谈会暨签约仪式”,眉山市社会保障局钟文胜副局长领导以及眉山市相关县、区的就业部门负责人参加了活动。
眉山市348万人口中,农村人口266万,农村劳动力达158万,人力资源十分丰富。眉山市是四川省的劳务输出大市,2009年,该市完成农村劳动力转移117.5万人,其中输出省外57.6万人。
钟文胜副局长表示,一是要积极加强与沿海经济发达城市尤其是与苏州市的衔接,拓展省外劳务市场,通过政府搭桥,培训机构和用工企业直接对接,采用“培训基地+用工企业”、“劳务公司+用工企业”、“劳务基地+输出基地”等劳务输出方式,开展订单输出、定向输出,推动劳务基地县、劳务培训基地与用工企业的无缝对接。二是要积极尝试与我市建成远程面试系统,通过远程见工等方式开展招工网络面试,减少劳动者求职成本支出,实现招工信息获取、网上面试和劳务输出一条龙服务。
周文蓉副局长介绍了我市的就业形势和就业政策,以及经济社会发展与人力资源的需求状况,推介了我市“政府引导、法制规范、双向选择、市场运作”这一经过交流实践的合作模式,增进了双方的理解沟通。常熟、太仓等五市也通过书面材料与眉山市对口县区就本市概况和人力资源需求情况进行了交流。
会上,根据“点对点”方式确定了苏州市及所辖县市分别与眉山市相关县、区共建人力资源基地协作关系,订立了7个人力资源基地合作协议书,凸现了双方的协作诚意。具体为:苏州市对口眉山市,常熟市对口仁寿县,张家港市对口东坡区(原眉山县),昆山市分别对口洪雅县、丹棱县,吴江市对口青神县,太仓市对口彭山县。
3月1日,周文蓉副局长一行还赴乐山市洽谈了人力资源交流合作事项。据介绍,2009年,乐山市共输出农村劳动力89.5万人,苏州也是重要输出地之一。双方将进一步加强人力资源输出入协作,拓宽双方交流范围和内容,建立互信机制,搭好交流平台。(市就管中心)
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