以大师（名师）工作室为平台加快培养我市高技能人才

               1月25日,市人力资源和社会保障局召开2009年度技能大师（名师）工作室工作总结会议。19位来自各行业的技能大师、名师工作室负责人欢聚一堂，围绕各自情况，总结交流了2009年工作成果。市人力资源和社会保障局周文蓉副局长希望大师们在2010年里紧紧围绕市委市政府打造“三区三城”的建设目标，充分发挥在各自领域的带头作用，通过拜师收徒、开设理论实践课等多种方式和途径，加快高技能人才培养，大力助推我市人力资源结构产业转型升级。

    为继承和弘扬吴地工匠文化，倡导尊工崇能理念，我市于2002年开始就在全国率先建立起技能大师、名师工作室，目前已先后在刺绣、烹饪、民乐、模具、数控等行业中建立了19个技能大师名师工作室。各技能大师（名师）工作室紧密结合自身技能技艺的特点，积极地、创造性地开展工作。在过去的2009年里，19名技能大师、名师工作室负责人围绕课题研究、技艺传承、著书列传、学习交流、成果展示等五个方面作了大量工作，取得了明显成效。如胡国强金切刀具技能大师工作室先后与苏州大学、苏州工业园区职业技术学院等合作，组织学生开展了100余次培训讲座，并大力推广“立体式”培训，将理论与实践相结合，有效提升了学生的理论素养和动手实践能力。而王金山、蒋雪英、陈忠林、钟锦德四位大师则开创了一种全新培养模式的探索，与苏州技师学院与共同合作，成立“大师传承班”。来自苏州技师学院首届传统工艺技术大师传承班的7名学生拜这四位工艺大师为师，5年后将成为缂丝、刺绣、雕刻等方面的应用性人才，这次全新探索也为***苏州传统工艺后继乏人的难题作了有益的尝试。

    据介绍，在今年的工作中，市人力资源和劳动保障部门将通过举办苏州市技能大师（名师）工作室成果展、大师名师带徒扶持政策等措施，进一步加大工作力度，为大师、名师们潜心创作、悉心传技、开展技术交流、进行技术会诊与技能攻关搭建良好的工作平台，让宝贵的高技能人才资源充分发挥作用，加快高技能人才培养速度。（局办公室）
       

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