着力做好七个一推进退管工作上新台阶

               日前，我市召开企业退休人员社会化管理服务工作会议。会议布置了2010年企业退休人员养老金发放资格认证工作，对全市创建百家“示范社区”评比活动进行了讲评，并就明年的工作思路进行了讨论发言。

    会议要求，明年要着力做好“七个一”的工作：
    
    开好一个会，计划于明年2月底召开全市企业退休人员社会化管理服务工作暨表彰大会；

    唱好一台戏，开展第二届苏州市“老有所为”之星评选工作和组织承办第六届“社保情”文艺汇演；

    建好一个标准，在市区范围内开展社区社会化管理服务标准化建设试点工作；

    做好一件事，组织实施企业退休人员免费健康体检工作；

    填好一张表，建立全市企业退休人员社会化管理服务走访、慰问月报制度；

    开展一项活动，继续开展创建百家“苏州市企业退休人员社会化管理服务示范点”工作；

    树立一个品牌，各市区要积极探索社区退管服务的特色品牌，至少每个街道（镇）有一个特色品牌的社区。

    盘点09年度的工作，各市区退管中心主任就退管工作进行了客观的分析，对2010年的社会化管理服务工作进行认真地交流。最后会议达成了共识：社会化管理服务工作要以服务造福企业退休人员作为工作的出发点和落脚点，把绝大多数企业退休人员满意不满意、高兴不高兴作为想事情、做工作的标准，切实提高服务质量，丰富服务内容，让更多的企业退休人员得到实惠。

    市社保中心王国中副主任强调，在以后的工作中要四个“更加注重”，即：更加注重工作细节，全面完成年度工作任务；更加注重经验总结，统筹谋划明年工作思路；更加注重服务管理，切实提升工作人员素质；更加注重舆论导向，积极营造良好的社会环境，用真情描绘社会化管理服务工作的未来。（市社保中心）

                            


       

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