今年上半年我市特别职业培训76000余人公共财政投入资金1200万元
今年以来,我市劳动保障部门多措并举,加强职业技能培训工作,进一步发挥其强素质促就业作用。至6月末,免费培训城乡劳动者20.5万人,占全年目标的82%,其中特别职业技能培训 78652人,公共财政投入资金1200万元;培训及鉴定高技能人才6637人,完成全年目标的82.96%;培养技师1400人,完成全年目标的66.7%。
一是在全省率先出台实施特别职业培训计划。对城镇下岗失业人员、企业在岗职工、外来农民工和本地新成长劳动力等四类对象,开展有针对性的提升职业技能培训,组织实施“4111”计划,即:资助企业开展在岗转岗培训4万人,稳定职工岗位;培养1000名企业班组长,稳定一线技术骨干队伍;选拔1000名优秀青工进入院校进行技能提升,储备技能人才;在企业内开设100场职业培训公益讲座,提升员工素质。“培训送企业”、“员工进院校”等活动受到企业和职工的热烈欢迎和好评。
二是高技能人才队伍建设稳步进展。组织开展了“技能就业,技能成才”为主题的苏州市技能人才队伍建设宣传暨技工院校招生咨询活动,建立了839名“苏州市杰出高技能人才库”,确立了86个高技能人才培养研究课题;继续扩展企业内高技能人才培训评价工作试点企业,把生产效绩、质量、业绩等作为评价的内容,形成新的培养机制、模式和评价方式;紧密配合产业结构调整需要,确立并公布了高技能人才紧缺人才、技师高级技师培养政府资助职业(工种)。
三是公共实训基地建设形成“1+N”框架模式。技师学院新校区(苏州市公共实训基地)建设争分夺秒抢抓进度,服务业实训中心、信息技术实训中心、综合技术实训中心等在新学期均可投入使用,目前与技师学院的功能叠加建立综合性公共实训基地,与公共技术服务平台、培训机构的功能叠加建立专项技能公共实训中心已成为我市公共实训基地建设的有效模式。
四是校企合作不断深化。模具制造与研发中心、德马吉培训中心、西门子自动化实训中心、锐捷网络实训室和模拟五星级标准客房等将入驻技师学院校区,人才培养与企业需求实现无缝对接。
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