高温费发放标准不变不列入最低工资每个在岗职工4个月至少享受520元

               面对连续高温，今年的企业职工夏季防暑降温费该如何发放？昨天，市劳动和社会保障局有关负责人向记者表示，已请示省有关方面，今年的“高温费”没有调整打算，也就是说，仍按照去年的标准执行。在岗职工每月发放160元或130元，按照全年计发4个月标准执行。

    记者查询到，去年苏州的“高温费”也未作调整，执行标准源自2007年江苏省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》。《通知》明确，为保障职工在夏季劳动生产过程中的身体健康，做好防暑降温工作，当年企业在岗职工的夏季防暑降温费标准为：对从事室外作业和高温作业人员由原来的每人每月120元提高到160元；对从事非高温作业人员由原来的每人每月100元提高到130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。也就是说企业在岗职工夏季的防暑降温费每个人最少有520元。规定同时明确，“高温费”不列入最低工资中，可以要求另行支取。

    各企业在按规定发放夏季防暑降温费的同时，应合理安排职工工作时间与班次。高温作业企业，应错开中午最热时段，可以将工作时间调整为6：00-10：00和15：00-19：00。另外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。延长工作时间应与工会和劳动者协商，不得强迫加班。（记者 周建越 实习生 范易 摘自《苏州日报》7月22日A02版）        

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