变检查为指导助企业渡难关市劳动保障部门扎实开展服务企业走访月活动

               市劳动保障部门以深入学习实践科学发展观活动为契机，自6月份以来，在全市范围内组织开展了服务企业走访月活动，变“检查”为“指导”，有针对性地帮助企业解决劳动用工方面的实际问题和困难，以实际行动服务“保增长、保稳定、促发展”工作大局。截止目前，共走访服务企业93家，涉及职工5879人，帮助12家企业制定完善了规章制度，帮助17家企业建立规范了职工花名册，现场答疑解难80余次，办理特殊工时制审批手续4家。市劳动保障部门建立的这种双向联络、实时互动的工作机制，有效帮助企业防范和降低了用工风险，受到了用人单位和劳动者的好评。

    本次服务企业走访月活动的走访重点是受金融危机影响出现产能下能、用工量下降以及受客观经济形势影响较大的行业、企业，具体开展了三个方面的工作：

    一是开展用人单位普遍走访活动。通过与企业负责人和劳资人员交谈、深入车间厂房实地查看等方式，全面深入了解企业的实际需要，针对用人单位在规章制度制定、职工花名册建立、工资支付和分配、劳动合同的签订和履行、工作时间和休息休假安排等方面予以全面规范，避免企业因不懂法或不知情而增加不必要的违法成本。

    二是开展困难企业重点帮扶活动。对受金融危机影响、生产经营发生困难的中小企业、劳动密集型企业和外贸出口型企业予以重点帮扶，明确专人负责，定期主动***服务，着重引导企业与职工开展集体协商，指导企业采取轮流放假、组织培训等办法稳定现有就业岗位，并对存在减员、欠薪预兆的企业开展针对性的政策宣传和实务指导。

    三是指导企业及时纠正轻微违法行为。针对在走访服务过程中发现的一些轻微违法行为，坚持教育引导为先，注重事前告知和事中规范，实行轻微违法不罚和整改到位不罚，为企业的发展提供了一个良好的环境。

    从走访服务的总体情况来看，我市一些规模型企业特别是一些综合实力比较强的企业已明显出现了产能提升和市场回暖的迹象，就业岗位和需求也日趋稳定。
       

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