我市书面审查43000余户用人单位
今年我市劳动保障部门书面审查工作采用了市区协作、网格辅助的方式,进一步优化审查方式,下移工作重心,加强服务指导,对全市43295户用人单位报送的书面材料进行了审查,审查用人单位数比去年增长了10.45%,进一步扩大了劳动保障定期书面材料审查覆盖面,圆满完成了2008年度定期书面审查工作。
一、发挥监察网格优势,创新书面审查工作模式。今年,我市将书面审查与劳动保障监察网格化管理工作相结合,充分发挥网格化管理的优势,在开展书面审查工作的同时,较好地完成了***走访企业、采集基本信息、进行宣传指导和建立企业信息数据库等工作,提高了书面审查工作成效。
二、加强联动协调机制,提高书面审查工作效率。市支队通过与各市、区监察机构挂钩结对的方式,主动加强与市、区的联系和协作,实时掌握各地书面审查的工作进度。同时,为方便市属企业接受审查,市支队监察员定期到各区监察大队进行指导和现场办公,为参加书面审查的市属用人单位集中***服务,并对各单位书面报送材料进行现场审验。
三、实行定期例会制度,及时掌握审查工作动态。为实时掌握各地书面审查工作的具体情况,我市实行书面审查工作周分析汇报例会制度,定于每周五上午召开用人单位报送书面材料审查的工作例会,对各市区一周以来书面审查工作的完成情况和主要做法进行汇报交流,及时了解金融危机对企业劳动关系的影响,研究和解决书面审查工作中遇到的新情况和新问题。
四、突出服务指导企业,帮助解决企业实际问题。今年全市在开展书面审查工作的同时更加注重为企业服务,我们为企业提供了劳动合同、职工花名册等规范文本,提示企业遵守劳动保障最新规定,帮助企业建立和完善有关内部规章制度,对可能出现的劳动争议纠纷,及早介入,及早协调。太仓对审查中发现的轻微违法问题,由过去的开出整改指令书改为建议书;工业园区将“年检”与“培训”相结合,同期开展企业人事经理业务知识菜单式培训,帮助企业学习掌握法律法规,受到了企业的普遍欢迎。
今年的书面审查数据表明,随着《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等一系列法律法规的实施,我市劳动合同签订率、工会组建率、社会保险缴纳率等情况均比2008年有所提高,使用未成年工和实习生的情况也有了明显的改善。(市劳动监察支队)
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