践行科学发展观保障农民工社保权益在苏农民工参保首超100万人位居全省第一
市劳动保障局在学习实践活动中,把科学发展观贯彻落实到劳动保障工作的各个方面。针对苏州大量外来务工人员如何享受社保权益这一现实,市劳动保障局坚持和谐发展,创新思路,对外来民工采取一视同仁、公平公正的社会保险政策,让社会保险惠及全体社会成员,解除他们患病、养老等后顾之忧;同时建立起了畅通无阻的社保转移机制,确保农民工在不同企业、不同地区间流动时实现无障碍转移。截至今年3月末,苏州大市范围企业养老保险参保人数已达262万人,其中农民工参保人数近102万,首次超过100万人;双双位居全省第一。
市劳动保障部门明确,只要与本市用人单位形成劳动关系,无论本地职工还是外地职工,是城镇职工还是农民工,都按统一的“五险合一”参保缴费。农民工也与苏州本地城镇户籍职工一样,同等享受养老、医疗、工伤、生育、失业各项社保待遇。同时,全市各级保障保障部门高度重视职工异地流动社保关系转移工作,统一操作办法,简化办理流程,规范表单格式,并严格执行转移联系函和接收函制度,实现参保人员流动过程中社保关系的“无障碍”转移,确保流动职工社保关系顺利接续。另外,外来务工人员子女在我市幼儿园、中小学校就读的,都可参加学生医保,每年只需缴纳100元费用,即可享受与本地少年儿童同等的门诊、住院医疗待遇,其中,住院医疗费用在20万元封顶线内结付比例高达70%至90%。
苏州劳动保障部门通过“无门槛准入”和“公平社保”,从制度上保证了在苏民工兄弟的社保权益。社保让农民工有了更强的归属感与安全感,提高了他们在城市生活的抗风险能力,真正为他们撑起了一顶挡风遮雨的保护大伞。
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